大洋廠的老廠長，對于岳安全十分的賞識，在工作方面委以重任，甚至是打算將岳安全，當做接班人來培養。在老廠長的栽培下，岳安全還不到四十歲，便成為了大洋廠的三把手。
如果岳安全繼續待在大洋廠的話，等老廠長退休以后，他真的有可能成為新任的廠長。然而一個更好的機會，也出現在了岳安全的面前，那就是去部委工作。
從企業到部委，那可是質的提升，在企業里頂多就是個廠長，到了部委里就職，卻有更高的可能性。
老廠長也樂見自己的得意門生，可以有更好的前途，于是還幫著岳安全從中運作，讓岳安全得以進入到部委當中。
后來岳安全想辦法，將自己的老婆調來了京城工作，兒子也上了京城的學校，一家人也算是團聚了。
但可惜的是，計劃趕不上變化，國家機構改革，十幾個部委都會被裁撤，而人員也會被精簡。
留京的名額十分有限，基本上都照顧那些快退休的老干部了。即便是何大伯都要去地方上任職，岳安全這種，更不可能有機會留在京城。
按照各回各家、各找各媽的原則，岳安全應該返回大洋機械廠。
而這時候老廠長已經退休，大洋機械廠也改組成為大洋集團，可謂是物是人非。
大洋集團新任的領導顯然不希望岳安全回歸，岳安全的能力和資歷畢竟擺在那里，要是回集團的話，弄不好就是一個“明英宗”，再來個奪門之變，那可就麻煩了。
可機構精簡，人員調動這種事情，是國家的政策，岳安全要回去，大洋集團又不能拒絕。
于是乎，工會副主席這種閑差，就落在了岳安全的頭上，平日里組織個員工運動會，遇到白事代表集團露個臉，送個花圈什么的，工作也很充實。
然而對于岳安全而言，這種工作簡直就像是坐牢！他還正值壯年，還有自己的理想和抱負，他可不想天天哭喪著臉給別人送花圈。
更何況他要是回到大洋集團以后，遠在京城的老婆孩子該怎么辦？
……
咖啡廳里，李衛東說明了自己的來意。
“去你們富康農機公司？”岳安全眉頭一皺，語氣有些不善的說道：“富康農機公司應該是私營企業吧？”
李衛東點了點頭：“是民營企業，不過規模還是比較大的，比國企有過之而無不及。”
“李董事長，我是從大洋機械廠出來的，現在也要回到大洋機械廠繼續工作。”
岳安全這番話，等于是變相的拒絕。
李衛東則開口問道：“岳主任，你回大洋集團的話，會擔任什么職務？”
“這個還要看組織安排。”岳安全回答道。
岳安全沒敢說實話，工會副主席這個位置，實在是不好意思說出口，太丟人了。
李衛東繼續道：“岳主任，不管大洋集團給你們什么職位，肯定不會是一把手吧？但如果你來我們富康農機，公司的一把手就是你。”
高官奉上，岳安全的表情瞬間一凝，但又馬上恢復了原來的狀態。
雖說是一把手，但也只是個私營企業是一把手，跟大洋集團想必，只是雞頭而已！
有句俗話說得好，寧為鳳尾，不為雞頭！
李衛東接著說道：“另外我給你五十萬的年薪，這只是底薪，另外還有獎金，上不封頂！”
高官之后便是厚祿！