很多人覺得，老板開除員工，不過是一句話的事情，就像是電視上演的那樣，一句“你被開除了”，對方便收拾東西走人。
但實際上，高管人員的辭退，一直都是困擾大企業的問題。
但凡是能混到高管的，答不管能力如何，大多是有深厚根基的，在企業中有著比較大的影響力。
而且高管在一個工作崗位上時間長了，對于這個崗位的熟悉程度越來越高的同時，也會有意無意的培植自己的親信，甚至經營出自己的小圈子。
所以企業的高官，不是說開除就能隨便開除的，很多大企業都會聘請專門辭退員工的公司，去辭退高管。有些時候雙方條件談不攏的話，甚至需要動用到司法層面的仲裁。
也就是說為了開除一個高管，得去法院打官司。
富康工程是由裝載機廠改制來的，管理團隊都是張濤的老部下，他們在富康工程已經不是小圈子了，而是大圈子！
這種情況下，李衛東當然你不會動用直接開除這種手段，這么簡單粗暴，也顯得太沒有管理技巧了。
更何況李衛東還需要顧全大局，富康工程要繼續當好這個企業改革的先進模范。
只見李衛東思量片刻，輕嘆一口氣：“看起來得找大伯幫忙了！”
……
幾日后，來自西北自治區的一份文件抵達了青河市，在這份文件上，富康工程公司成為了東西部扶貧協作重點企業。
東西部扶貧協作是改革開放初期就提出來一個戰略安排，當時國家定下的戰略是，沿海地區要加快開放，快速的發展起來，從而帶動內地更好的發展，最后實現全面發展。。
進入到九十年代以后，隨著開個開放的深入，東部地區和西部地區的差異逐漸凸顯出來，中央便開始對東西部扶貧協作，做出制度安排。
1992年的時候，國家便提出，經濟比較發達的地區，要采取多種形式幫助貧困地區加快發展。
到了1994年，國務院那邊開始規劃，京津滬等大城市，以及粵、江、浙、魯、閩等沿海較發達省份，對口幫助西部的貧困省發展經濟。
1996年，中央做出了“東西部扶貧協作”的重大決策，確定9個東部省市和4個計劃單列市，與西部10個省區開展扶貧協作，東西部扶貧協作正式啟動。
有一部扶貧相關的電視劇《山海情》，講述的便是東西部扶貧協作中，福建對口幫扶寧夏的故事。
而李衛東所在的漢東省，對口幫扶的對象正是西北自治區。
何大伯已經前往西北就任，同時還從李衛東這里化緣到一大筆資金，用來給小學修建宿舍。憑著這一波在教育上的這波政績，也讓何大伯得以站穩腳跟。
這份文件讓富康工程公司成為東西部扶貧協作重點企業，自然也是出自何大伯的手筆。
扶貧這種事情，多一個企業幫忙，就多一份力量，如果企業肯掏錢幫助西部地區發展，像是“扶貧重點企業”這種帽子，要多少有多少。
富康工程的會議室中，秘書將文件的復印件遞給公司各位副總和各部門負責人。
李衛東拿著文件，開口說道；“東西部扶貧協作是國家的重點工程，也是利國利民的好事！目前東西部扶貧協作，實施也有兩年來了，也逐漸探索出了多種協作方式。