翌日。
看完人事調動意見的陸宸宣布，宸升科技將正式改制成宸升科技集團。
公司的高級管理層在知道這一消息后，心情全都非常激動。
宸升科技改制為宸升科技集團，意味著原來的分管各大業務的總經理，將正式執掌一方，成為各個子公司的話事人。
和之前比起來，在權力上有了很大的提升。
子公司既然成立，只要不違背集團的戰略部署，各大子公司的管理運營，集團一般不會再插手。
當然，陸宸在宸升科技搞的一言堂，他肯定不能讓各個子公司的老總也搞一言堂。
......
宸升科技，總經理辦公室。
“你是說成立董事會？”
陸宸奇怪的看著秦若瀾。
董事會這東西，宸升科技從來沒有設立過，這在其他同等規模的公司簡直是無法想象的。
一般而言，一家正規的大公司都會擁有三會，分別是董事會、監事會和股東大會。
基本上，這三會就掌握著公司所有的權力。
公司的最高權力機構，自然是股東大會。
但這玩意兒一年召開不了一兩次，如果非要類比的話，有些類似于國家的******。
雖然是最高權力機構，但由于召開的次數太少，在管理上反而起不到最大的作用。
真正有權力管理公司的，是董事會。
董事會則類似于國家的常委會，一般能進入董事會的董事，才是掌握這家公司最高權力的人物。
不過董事會董事的提名權，又在股東大會的手里。
當然，其他公司是在股東大會手里，但宸升科技的股東只有一個，那就是陸宸。
所以他擁有公司董事會所有董事的提名權和任命權。
除了股東大會和董事會，公司還有一個監事會。
監事會存在的目的，就是替股東對公司的董事、高級管理人員、財務等進行監督，以保障股東在該公司的利益不受侵犯。
就像宸升科技擁有NPX8%的股份，不僅擁有一個核心董事的席位，還有大股東的身份以及三個監事會的名額。
否則陸宸幾十億美金豈不是白花了。
現在秦若瀾對他說要成立董事會，這對向來說一不二的陸宸來說，感覺相當不習慣。
因為成立董事會，無疑會分攤走陸宸的權力。
見到陸宸這幅表情，秦若瀾知道對方在想什么。
在她眼里，陸宸對權力簡直有種變態的掌控欲。
如果非要說像誰，她感覺有些像華國的一個歷史人物，就是那個從放牛娃這個低級職位一路做到全國最頂級職位的傳奇人物。
歷史上，老朱也是事必躬親，并且精力旺盛的不似人類。
“我覺得成立董事會還是有必要的，當然，如果你不想在宸升集團成立董事會，也必須要在各個分公司成立董事會和監事會。”
秦若瀾鄭重道。
的確，公司改制成集團后，各個分公司徹底獨立出去，若是不制約一下各個分公司老總的權力，到時候他們一言堂搞久了，往往會出現尾大不掉的情況。
到那時，要么睜一只眼閉一只眼，要么對子公司大換血。
但不管哪種方案，對子公司都是一種巨大的損害。