一會兒過去，現場，現在，無人異議。
無人敢異議，唐子奕一介紹完，威聲赫赫，眾人竟是掌聲齊鳴，用他們的一心一意，眾志成城，向她證明著這個成立不久卻絕對專業的團隊，就是唐氏投資未來的絕對中堅。
藍齊猛然察覺自己前面的假設和害怕，是有多小人。
唐子奕又向她介紹這五人，兩個女生，三個男生，在唐子奕這里沒有工作優待，在招聘之初就定好了規則，男生做什么，女生也做，男生偏向做什么，女生們傲著氣也會做，如此，便沒有男女之分，只是每個月，女生們可享受一周的例假假期，男生們理解，尊重，沒意見。
所以五人都是相同的調研、策劃、準備工作。
區別在于，這五個人在唐子奕眼里都是很有腦洞，很有主見，很有思想的才子才女，他們每個人都可以獨立而又完美地做出唐子奕想要的項目方案，五個人湊到一起，共同研發丁家產業，便是既有五種不同的想法，又有一種超級奇思妙想。藍齊期待了。
她簡直不相信，這么齊心優異的團隊會是唐子奕培訓出來的？
在她眼里，在他心里，他仍然是和她一線起跑，不會拉她太遠的唐子。
而現在，唐子奕從自身到團隊的專業和快速，簡直讓藍齊乍舌。
藍齊九十度向眾人一躬：“大家好，我初來乍到還請各位多多指教。”
兩個女生共同發言：“藍齊小姐客氣，我們都欣賞了你在飛天秀上的那段飛天表演，才是一個真正勇敢的女生之體現。”
“就是就是，彩虹商場那么高的空，也只有你真正呈現出了飛天秀，現在你也算是網絡紅人了。”
藍齊慚愧，那么一段飛天秀，倒成了她的作品了：“哪里，只是準備充足而已。”
唐子奕安排藍齊坐下，藍齊接過唐子奕遞來的“有請”筷子，藍齊以食為天，這個點她早餓了，這些人都在吃飯，她也認真吃飯，她覺得這是可行的，誰規定說職場上的新人一定要顧左顧右，顧前顧后，為老員工服務？這些“老員工”不比她老多少，她這個新人也不比他們新多少，大家都是一樣的初涉職場的新人，藍齊很識趣地和他們一樣低頭細嚼慢咽。
對老板，也是你說話我說話，你吃飯我吃飯。
這張餐桌上沒有酒，大家只喝飲料和湯。
這張餐桌上也沒有多余的寒暄，大家有事說事，各自匯報了對環球娛樂廣場的調研進度，紛紛表明，下個月中旬，報告一定準時上交。
唐子奕很滿意，又加了幾個菜，以湯代酒：“大家辛苦了，你們對公司盡心盡力，公司定會同心同力給大家更好的發展平臺和更富足的個人待遇，我們一起加油。”
這便是唐子奕團隊的好處，同事之間多單純少心機，一心為了項目努力，為了項目之后的紅利努力，這才是最正規的團隊精神。
藍齊很喜歡。
市場調研，她不懂，也不擅長，她只擅長與人溝通，好口才發揮的對象是客戶，早前唐子奕和查爾斯約定，各自對彼此不太擅長的，比如唐子奕這邊對貸款類進行市場摸底，當人人都在你一句我一句地探討環球娛樂廣場會以什么樣的形式來吸引客戶去高氏貸款從而加入駐環球娛樂廣場的經營，藍齊就擦不上話了，連眼睛能適宜轉的方向都沒有。