在這個moment，蘇遠山感覺到了世界的奇妙。
遠芯研發中心現在已經好幾千人，他確實已經做不到叫出每個人的名字了，就連最開始搞的入職會談，也由見老總變成了見事業部的負責人。
蘇遠山想喊周小慧幫自己看看這人是什么時候進來的，但他張嘴后才發現周小慧已經下去吃飯了……于是他打開自己電腦上的OA(OfficeAutomation)，輸入賬號密碼，連上服務器——這是星海的繼CRM客戶管理系統后繼續跟進的辦公自動化系統，再加上現在正在開發的BPM（業務流程管理系統）和ERP（物流管理），屆時星海便會成為真正意義上的商業軟件巨頭，還是壟斷級的那種。
搜索張曉龍的名字，系統通過局域網的服務器返回員工信息。
張曉龍，華中科電信系碩士研究生在讀，一月份進入遠芯移動通訊事業部實習，精通C語言，擅長通訊協議，上班時間喜歡卡點，三次能力評估分別為A，A-，B+。
短短幾行字，就描繪出了這位以一己之力搞定了Foxmail，使其能與微軟抗衡的大佬的目前狀態——就不用說后面的WeChat了……
“能力評估啊……看來還是有利有弊。這能力下降，明顯是激情下降了嘛。”蘇遠山笑著搖了搖頭。
現在的大學生研究生乃至中專生都是包分配的，為了避免不必要的麻煩，遠芯對還沒有正式畢業的應屆生還是采取實習制度。因此江都大廈那邊就開始實行的能力評估也就保留了下來，以便在正式入職后根據具體情況進行崗位調整和實習期的工資補發。
這種補發實習期工資的制度，很大程度上幫助了遠芯留住大量優秀的畢業生。
現在張小龍的評估下降，可以理解為他并沒有全身心的投入到工作狀態中去——第一個月能夠拿到A級，這已經是相當高的評估了。表示他的能力完全可以帶領一個團隊進行某項技術的攻關。
再往上，實習期間的A+，這兩年來也就出現過人，一個是李逸男，一個是席小丁組里已經開始實際帶隊神經網絡的關濤。
關掉員工信息，蘇遠山張曉龍回了一封郵件，讓下午五點之后到自己辦公室來一趟。
……
等到吃過午飯，蘇遠山躺在沙發準備瞇一會。當盯著天花板的時候，他突然懷念起當初在江都大廈的時光來了。
在那時，每天中午，辦公室的沙發總是“人滿為患”，孫西慧和楊怡雯總是來搶他的沙發午休。后面楊怡雯走了，孫西慧又帶來了于玉茹，然后孫西慧也走了，沙發的位置又變成了周小慧和幾個小姐妹……
那時候，他每天一抬眼就能通過磨砂玻璃看到外面工位區的情況，而且那時他也一直在團隊中，而且還是被譽為大神級的人物——只要有搞不定的，那些師兄們也不嫌臊皮，直接就過來找他。
那時候，他還在自學大學物理課程——他記憶猶新那些師兄們個個摩拳擦掌，恨不得傾囊相授的模樣。
想到這些，再看看如今自己這寬敞明亮，卻又明顯冷清的辦公室，蘇遠山長長地嘆了口氣。
“怎么了？”周小慧正在幫他收拾辦公桌，轉身疑惑地問道。
“小慧姐，你覺得在江都大廈的時候開心還是在科技園開心？”蘇遠山把手枕在脖子下，仰著脖問道。
周小慧靠在他的辦公桌上，目光望著他，偏頭想了想道：“江都大廈的時候開心。”
“和我一樣，我也覺得那時候開心一些。你覺得是什么原因？”蘇遠山繼續問道。
周小慧沉吟了幾秒后秀眉微皺：“我也說不上，可能因為遠芯越來越大，操心的事越來越多吧。”
“拋開這個呢？”
“那估計就是……現在有點冷清了。”周小慧朝四周看了看后笑道：“以前在江都大廈的時候我們可熱鬧了，后勤財務法務一家親，而且都是女孩子。特別是孫姐和怡雯在的時候，我們后勤那一塊可隨時都是鶯歌燕舞來著。”