坦白說，蘇遠山對梁孟松一直都很警惕。
搞工程不像搞材料，搞工程主要還是看技術能力，看技術敏銳，運氣的成分要少很多。
因此在一開始，他便專門為梁孟松，或者說未來的兩大關鍵技術準備了兩個后手——他兩個師兄。
一個唐文杰從92年開始就走FinFET的方向，一個陳建國從93年開始搞銅導線技術。前者比胡正明教授早了五年，后者比蔣尚義和梁孟松搞定銅導線技術早了十年。
——如果按張汝京所說，能夠提前把那些潛在對手的技術骨干挖過來，那豈不是更好？
張汝金有些驚訝蘇遠山為什么會點名梁孟松，要知道，臺積電現在雖然發展勢頭很快，證明了專業代工廠這條路可以走，而且今年也在島上成功上市。但無論是技術實力還是體量都比不過同是島上的聯電。就更別說Intel，NEC，IBM，德儀等IDM巨頭了。
不過既然蘇遠山說了，張汝金自然也就留了個心，他想了想道：“可以試試，但還得看這人在臺積電有沒有股權獎勵——不過只要開出足夠的籌碼，給出足夠的誠意，一般都能挖動人的。”
“嗯。”蘇遠山想了想道：“聽說此人搞制程很有一手。”
“那等會我問問看。”
……
回到廠區后，蘇遠山又和前期那些從星加坡返回的師兄們見了一面——他們中有超過一半都是電科的學生，算是老周親自安排出去的。而且也不出蘇遠山所料，在聽到遠芯建晶圓廠后，這些人幾乎就沒幾個說不回來的。
緊接著蘇遠山又參觀了一下光罩廠和其他無塵車間，在廠里吃了頓員工餐后這才離去。
第三天，他繼續參加CPU團隊的技術會議，不過作為架構師，他該做的事都已經做完，參加會議也只是例行了解進度罷了。
結束滬市之行，蘇遠山又馬不停蹄地前往特區。
特區在遠芯體系的地位有些特別，一方面這里是工廠，屬于遠芯體系的末端，另一方面，這里的員工幾乎都是本地招聘而來。
這兩個因素之下，就導致了長期以來，這邊形成了一股天高皇帝遠的氛圍——半年前，在陳靜的倡議下，于玉茹開始主持企業自查，查出問題的人全出現在特區這邊。而且這兩人還分別是VCD廠和手機廠負責招工的人力資源部門的“高管”。
電子廠需要大量的有一定文化基礎的工人，除此之外還需要和各個職業高中和技校等對接，因此HR部門的權限很大，基本上可以一言定那些普工的去留——要知道，遠芯的工資可真不低，在計件制下，一線的員工只要勤奮一點，很輕易就能拿到一兩千的工資。
高工資下就導致了各種塞紅包走后門的歪風，以至于最后形成了專門“走后門”的黑中介——五百塊，保送進廠。
這兩人的結局是當場滾蛋。
為了防止此類情況再次發生，也為了增強凝聚力，陳靜便和蘇遠山商量，每個月兩人中的一人，起碼要到特區看一眼。
……