蘇遠山并沒有親自迎接所有人，他只把陳靜接了之后，便讓周小慧和行政總裁劉紅燕兩人負責接待事宜，自己則和連住處都沒回一下的陳靜與席小丁一道來到了辦公室。
這是真正的閉門磋商。
“這是大體的方案。”陳靜從公文包中取出兩份文件分別遞給蘇遠山和席小丁。然后起身走向飲水機，又打開蘇遠山的書柜，拿了一盒蘇遠山留在這里的茶葉出來沏茶。
緊接著，她端起茶杯走到沙發邊上，見二人都在認真地看，便輕聲介紹道：“根據股權不決定地位原則，我認為目前的三層蛋糕似模式是比較好的。”
所謂三層架構，第一層便是遠芯控股中的所有股東——包括創始人以及后續給出的激勵股份的員工，然后第二層便是目前的六十人創始人團隊。第三層，則是由六十人中選出來的十二位執行股東，設輪值主席。
——這是蘇遠山在參考了多方面，甚至還征求了領導的意見才為遠芯最終確定的架構。如果稍稍注意一點便知道，它其實和國內的政治架構體系是一模一樣的。
“其中投票權，你永久保持兩票，輪值主席兩票。其余人一票。”陳靜說著又補充道：“不過這樣就是偶數了，要不你三票？”
“……”蘇遠山抬頭，見陳靜笑吟吟地看著自己，無奈道：“靜姐，別開玩笑了。如果我連說服你們的能力都沒有了，那我就算要十票也是沒有意義的。”
聽了這話，席小丁微微一笑，卻也沒有言語。
不管什么決議，他只管簽字，然后投蘇遠山的贊成票便是了。
但陳靜卻輕輕一嘆：“小山，人心很難預測的。”
“人心再難預測，也沒有未來難預測。”蘇遠山輕輕垂下眼簾，語氣平靜無比：“我說我能看到未來，誰敢不服？”
席小丁：“……”
陳靜：“……”
“呵呵。”蘇遠山也覺得這個B裝得有點大，忍不住笑了笑道：“不過三票也還行，我這么年輕……總是要體現一下優越感。而且說起來，我這是割肉給大家啊……”
兩人同時一樂。
確實，遠芯至今名義上依舊是“私企”，而這個私企最大的股東則是蘇遠山。
所有的股份和利益，都是蘇遠山無條件出讓出來的。
“執行股東五年一選，輪值主席一年一換。”蘇遠山說著便自嘲起來：“搞得跟選舉一樣，要是不知道的人，還以為咱們再搞什么國中國來著。”
“……想多了，誰有那么無聊？”陳靜撇了蘇遠山一眼，見兩人已經看完了文件，表情也嚴肅了起來。
“那么第一屆的執行股東人選，到底是怎么定？選，還是任命？”