至于通知潘玉潔來面試的時間，凌飛干脆利落地直接定在第二天上午十點。
一來，超世界科技有限公司的確需要盡快找到合適的人才，來協助凌飛來執行公司的管理，保證公司的正常運營；二來，凌飛不定時就要來往在本世界和超世界之間，招聘這種事情，適宜速戰速決。
第二天一早，凌飛再次穿越回本世界，洗漱換衣，整理好儀容，等待面試者。
雖然凌飛是老板，但是，在凌飛的認知中，他不認為，當老板就要用以上欺下的等級去壓制員工。事實上，凌飛覺得，任何一個公司，想要真正有很好的發展前景，最關鍵的因素，就是人才，而作為一個管理者，想要留住人才，最根本的方法，是互相尊重。
所以，凌飛希望營造的公司氛圍，是融洽而且積極奮進的，他不希望在公司搞互相敲打壓逼的那一套，他只希望做好這份事業，所以，公司里不能有怨火沖天的矛盾。
同樣，凌飛要和應聘者見面，也會出于尊重應聘者，而整裝以待。如果員工在初見老板的一刻，就感受到公司的尊重和老板的誠意，相信也會更加認同這個公司的體制。
更何況，這次招聘的職位和普通的員工職位不同，凌飛是想要把應聘者，培養成超世界公司的高層管理者或者執行總裁之類，給自己減少工作量，那么，對應聘者的要求，自然也會高些，相對的，這個位置的應聘者，也會對即將就職的公司提高要求。
雖然超世界科技有限公司是新近成立不久，而凌飛也算是個新老板，但是，公司和產品目前取得的不俗成果，以及可以來回超世界和本世界的機緣，都給了凌飛無限的信心和底氣。相信用不了多久，只要用心經營，努力創新研發，公司必定會成為行業內頂尖的企業。
所以，凌飛并不覺得，自己沒有本事駕馭一個管理精英，也不擔心對方會認為本公司是個新秀企業，相反，如果應聘者沒有真材實料，凌飛是不會納入本公司的。
凌飛回來太早，還沒到面試時間，便在辦公室里一邊等，一邊上網，查看本世界站，點點中文網的熱門排行榜。
凌飛把本世界點點中文網的小說《異族劫難》，在超世界的啟啟中文網上發布后，得到的反響還不錯，至少讓凌飛賺到了學校的住宿費，只不過是還不夠，他還需要繼續多賺些錢，以保證可以交上學費，因此他需要經常關注點點中文網排行榜的走向。
在超世界，上公立中學也是免費的，但是對成年人不再是強制，強制的是未成年人。雖然凌飛在超世界是就讀小學，但他其實身份上已經是成年人，所以他也就不受限制。
這本來似乎是個好事，可以免費就讀，可是之后，凌飛了解到，公立中學和公立小學最大的不同，是取消了視頻教學，也就是說，升上中學后，如果凌飛在公立中學就讀，就必須隨堂上課，不能再像現在讀小學這樣，可以在寢室上課了。
這對凌飛來說，就是個問題了，他不樂意到課堂上去，和那些比他年紀小一輪的小孩子們一起上課，在面子上過不去，而且時間上也很不方便，不能再像之前一樣自如行事。
所以，凌飛不打算就讀公立中學了，而是選擇私立民辦中學，只有民辦中學可以進行視頻教學，但是想要就讀私立民辦中學，也需要先滿足一個條件，就是必須繳納一定數額的學費，不能免費就讀。