因此，凌飛向眾人介紹潘玉潔之后，才宣布潘玉潔正式上任超世界科技有限公司的總經理。
全公司職工大會結束后，凌飛還召集各部門的高層，再召開一個高層會議。這個高層會議的作用，則是進一步肯定潘玉潔作為總經理一職的權責問題，具體向公司高層們落實潘玉潔的管理范疇和職能權限。
并且，當著一眾管理層的面，凌飛把自己的辦公室交給潘玉潔使用，并且還表示，以后自己也是一名技術員，臨時工作室就是工廠的實驗室。
凌飛并不擔心，這樣當眾告示，會讓員工們有所誤會，以為以后他反倒成了無實權的老板，畢竟，當下大部分員工，都是原來珍視VR眼鏡的老職員，他們見證了原公司陷入困境、凌飛把原公司收購下來，并建立起今天的超世界科技有限公司的全過程，所以，這些員工們甚至比潘玉潔更清楚，凌飛在這個公司的地位，所以，凌飛退居幕后，只是讓他們知道，凌飛不會事無巨細地介入公司日常事務的管理，但公司最重要的事情，必然少不了凌飛的決定。
高層會議結束后，眾人散去，回到各自工作崗位，但凌飛沒立即回自己臥室，而是去工廠的實驗室，做了一會的實驗。
凌飛已經對潘玉潔和張蜜都做了交代，沒工作的時候，他大部分時間都會留在臥室里，如果有人要找他，或者有什么大事需要他決定的，那就給張秘書打電話進行預約，或者直接留言他的郵箱，他只要看到就會及時處理。
凌飛沒有說他會到別的地方去，只是給了個說法，表示他需要潛心研究，不想被瑣事打斷，所以，除非是特別著急要處理的，或者是非要他來處理的事情，才直接找他，要不然，平常的匯報工作或者預約之類的事情，就還是留言就好了。
凌飛到實驗室去做的，主要是設計虛擬VR眼鏡的新造型圖。
凌飛是直接使用超世界一款成熟的虛擬VR眼鏡的圖形，然后把品牌名字，改成“超世界公司”幾個大字，作為超世界虛擬VR眼鏡的最新款。
凌飛覺得，之前的產品，是改造珍視VR眼鏡而來的，當時，也是出于減少成本的考慮，是直接使用原珍視的庫存，但現在不一樣，凌飛需要樹立超世界公司的品牌，要擁有自己的核心虛擬專利，所以，超世界公司的虛擬VR眼鏡，就必須擁有自己的獨立設計。
品牌設計完成之后，接下來還需要做好宣傳。
廣告推廣方面，凌飛交給潘玉潔負責，只不過是，凌飛會特意向潘玉潔提出藍蕊廣告，讓她也將藍蕊廣告這個公司列入候選合作廣告商的名單中，當然，凌飛只是推薦了藍蕊廣告，但他也強調，最終決策權是潘玉潔的，由她根據具體情況來做決定，根據廣告品質優劣決勝。
至于廣告的費用，雖然超世界公司是開始有點收入了，但是流動資金還不是特別松動的，所以凌飛只批了二十萬的廣告經費。
其實，凌飛之所以考慮藍蕊廣告這家新公司，是出于他對花蘭市的廣告界，不是太了解，同時，除了覺得藍蕊廣告不是大公司，在合作費用上應該不會要求很高之外，其實也是因為他跟藍蕊廣告的王心蕊，也算是有一面之緣，覺得她人還算可以，給個機會而已。