他們看中的是他們因此新增的客戶。
對于錢莊票號來說,客戶越多,他們的體量就會越大,這對做什么生意都是一樣的,當你服務的客戶越多,你的企業就能夠膨脹到多大。
他們其實瞄上的一點是——他們要早一步加入到央行的體系里面,這樣他們在自己的路里面的錢莊票號同行中就先走一步了,這一小步,很可能成為以后致勝的關鍵!
明眼人都看得出來,央行的下場,即將對整個金融市場進行一次大洗牌。
這次大洗牌對于大多數錢莊票號來說是生死攸關的事情。
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把握住了這次機會,他們或者能夠從一個地方性的小錢莊,一躍成為全國性的大錢莊票號,若是沒有把握住,他們手上的資源也會被其他的錢莊票號當成成長為全國性大錢莊票號的養分。
滾滾潮流形成大勢,到了這個時候,歐陽辯已經不需要再多做什么了。
這個時候,歐陽辯反而冷靜了下來。
他開始關注兩浙路分行的實際運營。
其實這個時代的異地結算技術手段已經成熟了,央行和每個錢莊以及每個分號,都會制定一套密碼進行結算,保證資金的安全。
歐陽辯在觀察并總結開分行過程中會出現的問題,又將這些總結回饋到總部的培訓基地里面,那里現在有大約千人的規模在接受培訓。
銀行所需要的人才太多了,市面上根本沒有辦法招到那么多的人,所以只能自己來培養。
現在的人力資源已經不局限于科考場上出來的精英了,對一些大家族蔭補的子弟也酌情考慮,當然大部分還是優先面對那些等卻候補的精英們。
不得不說,大宋朝的養士政策雖然對財政系統形成極大的負擔,但著實為國家儲備了大量的人才。
當然啦,這些人不是每個人都愿意進入央行的,但架不住很多人對央行的高薪感興趣啊,而且朝廷也說了,進入央行后,如果央行的考核優秀的話,他們是可以申請補缺,并且是優先補缺的哦。
這對他們的吸引了就大大提升了。
現在央行的人力缺口大約是兩萬人左右,培訓基地里只有千人左右,不是招不到人,而是基地的師資力量只能容納這么多人。
這里面當然是歐陽辯每一步都要走得踏實的原因。
兩浙路分行開起來了,歐陽辯要觀察總結之后再來推廣。
培訓基地的人出來后,他就要放到分行里面去實踐一段時間,再讓他們去別的路籌辦新的分行。
每一步歐陽辯都在密切的關注。
這是不能夠出現錯誤的事情,所以歐陽辯非常謹慎。
從一開始,歐陽辯就對內部的監察非常重視,因此他還專門從勾當司里面挑出幾個精兵強將到央行帶隊組建了一個監察系統,專門應對銀行內部的貪污。
央行是央企,一旦被查出貪污**,一樣可以將他們送進牢房里面。
歐陽辯很明白一個道理,一個企業的氣質很大部分是一開始架構的時候確立下來的,他一開始就樹立廉潔的風氣,到了以后,即便是出現,他也可以大力度的補刀。