楊先生也請一起協助，還有林通林先生、許部許先生等人推薦人選一起參與一下。
到時候商會的選舉、各處辦商會的事情我就不參與了，說好了你們自治，我這個朝廷官員不太合適插手。”
眾人都點頭。
說到這里，歐陽辯略感疲憊：“接下來還有兩件事情要宣布，不過就由專業人士來說吧，有請農行總經理陸采薇陸總上臺講話。”
陸采薇從座位上站了起來，大步走上講臺，作風相當干練，頗為英姿颯爽。
臺下眾人不由得眼前一亮，齊齊發出一聲喝彩。
陸采薇眼光犀利，上臺后也不茍言笑，犀利地丹鳳眼掃射了一圈，會場的喧鬧聲頓時安靜了下來。
陸采薇清冷的聲音響起：“諸位，商會的規章制度，將由我與大家一起商討。
這些接下來再開會討論，這次宣布的事情雖然與商會相關，但其實是另外的事情。
最近些年，大家的生意大展宏圖，日進斗金，但大家有沒有遇到一個困境，就是隨著企業的壯大，大家發現要找到得力的人手卻越來越難。
原本大家做小生意的時候，可以慢慢的用傳統的學徒制來培養人才，但如今這種培養制度恐怕是趕不上大家的發展了。”
楊德昌、林通、許部等人都點頭。
他們對此深有體會，農民工好找，但專業人才卻不好找。
尤其是賬房、木工、鐵匠、以及管理人才都很難招募。
以前還好，那時候市場不大，慢慢培養就好了，但現在不成了。
就像楊德昌，他到處開辦錢莊票號，財會的工作不是隨便找人就能干的。
他擴張得快，不得已只能到處挖人，以至于他的大德昌大德勝票號都快成為了行業內的公敵了。
人家培養了十幾年的人才，被楊德昌高薪挖走，別人只能重新培養人，還是這個大好時機的時候，這就招人恨了。
但楊德昌也沒有辦法啊，他走在了前面，要擴張就需要人才。
人才都在別人的錢莊票號里面，沒辦法，花錢砸唄。
但花錢挖人楊德昌也心疼啊。
這種學徒制培養出來的人是很難挖的，因為他們跳槽就會被經受道德上的指責，錢少了人家根本不愿意跳槽。
不過這錢還是得花，不砸錢就會錯過這個大肆擴張的機會。
陸采薇看到他們神情，便知道了答案。
“所以，歐陽大人提出了一個建議，就是籌辦技術類的學校，這個事情央行和農行會一起籌辦。
技術學校會有聊天培養路線，一條是學校自主招生。
學校會設立財會、紡織技術、物流管理、文秘、服裝設計、園林專業、現代養殖專業、設施園藝專業、市場營銷專業等等專業。
這些培養出來的學生會進入人力市場自由擇業。
另外一條線這是接受各個企業的委托培養，比如楊德昌先生的大德昌、大德勝所需要的賬房、管理人員都可以委托給技校集中培養。
一旦結業，就可以直接接收進入工作。”
楊德昌等人聽得兩眼放光，如果真的能夠成真，那可是解了他們的燃眉之急了。
人才的缺乏已經嚴重阻礙到他們的發展了。
就像楊德昌，他已經雙眼通紅，都準備去挖央行的人了。