這些年來
秘書處成為人才培養的大本營，李福壽親手培養出一批又一批得力干將，走上各個重要的崗位，成長為紅河谷勢力的核心中堅力量。
無論什么時候，人才總是最重要的。
這個年代，沒有現成的優秀管理人才能夠拿來即用，李福壽就像一個辛勤的小蜜蜂一樣，不斷的哺育培養新的一代富有朝氣的年輕人才，將其放在各個層面的工作崗位上錘煉，最終成長為得力助手。
最初的洪門“五虎九狼”是這樣培養出來的，后續進入秘書處的其他精英人才也是這樣培養出來的，形成了一整套完整的精英人才培養體系。
繼“五虎”之后，龐學海，戴英才，羅前進，范仲齋，張立，侯廣德，田山，吳學文，李杰共計九人，合稱“洪門九狼”，如今都已走上重要領導崗位，發揮著不可替代的骨干核心作用。
隨后，以江南青年學子為主的第3代秘書群體迅速成長起來，這其中包括莫如峰，南宮云飛，唐紹儀這些青年骨干，代替了原有秘書的位置，接受伯爵大人的悉心調教。
如今莫如峰已經擔任非洲遠征軍的司令，唐紹儀出任駐歐洲外交代表，南宮云飛出任金水河流域開發籌備組總指揮，還有其他的一些人全都陸續走上重要崗位，承擔起建設和保衛紅河谷的重大責任。
培養出來的精英一批又一批，如今輪到了李思賢為首的新一代秘書，他們共同的特點都是出身于雛鷹學校的孤苦兒童，經受過多年培養并且赴歐留學，具有開闊的眼界和堅定的信念，忠誠度更高，尤其狂熱崇拜伯爵大人。
視李福壽為人生導師，改變一生的恩主，無可替代的領袖。
所以，李福壽對這些年輕秘書更加看好，有意重點培養。
“無論任何問題，都可以嘗試著從多種角度去看待，而不是僅僅局限于現有的層面，遇事多想一想，我作為紅堡的決策者為什么會這么做，其間利弊如何？”
李福壽表現得很耐心，溫言的教導道；“你們剛剛進入秘書處不久，要盡快適應新的角色，以前在基層或者銀行負責的都是具體工作，如今來到秘書處這個重要崗位，面對的更多是全局性的問題甚至國際性問題，這就需要用全局性的眼光去發現問題，去看待問題，去解決問題。”
“承蒙老爺教誨，思賢此生受用無窮。”
“慢慢學吧，不著急，平日里在秘書處多聽多看多思考，這不是一天兩天的事。”
“思賢明白，謹遵老爺吩咐，一定會努力的。”
“行，計劃書放在這里我等會兒看，你先下去吧。”
“遵命。”
李思賢神色恭敬的退了下去，將厚厚的金水河流域開發計劃留在桌上，李福壽并沒有著急去翻看，而是悠閑的享受著雪茄煙，任由淡青色的雪茄煙霧將自己包裹起來，影影綽綽仿佛神仙一般。
金水河流域大開發計劃早已經存之于他的腦海中，這是一個經過兩年多醞釀的大規模墾殖計劃，準備工作做得相當完善。