正是這些海盜的后裔在世界上掀起了一輪輪的驚濤駭浪，傳承海盜的傳統四處殖民，足跡遍及南北美洲，遠東，印度南洋和非洲，把整個世界當成予取予求的自家菜地。
斯堪的納維亞的血脈傳承，可以說是現代西方文明之源。
工業革命以來
歐洲一直有兩相對立的流派，分別是“英美模式”和“萊茵模式”，前者的代表是英美，后者的代表是法德。
英美模式注重個人主義和自由經濟，不主張存在太多監管，帶有明顯的海洋文明特征。但是，這個模式可以說幾乎不適用于所有的非西方國家，非西方國家要想進行工業化或者至少是部分工業化，走英美模式沒有一個能走通的。
第二個是法德模式，又叫萊茵模式，實際上就是德國模式，法國的工業化自身本來就不是很及格，完全屬于敲邊鼓充數的，在萊茵模式中存在感很弱。
德國模式強調集體性，強調監管，強調集中力量，強調統一生產，重視紀律和規劃，要求個人服從于國家大局。
全世界所有非西方國家的工業化，無論成功與否，全部都是學習的德國模式，這也包括昆士蘭和剛剛開啟工業化浪潮的扶桑國，沒有任何例外。
這兩個模式的不同，來自于英國和德國自身的傳統習俗不同，英國人是斯堪的納維亞的丹麥人和挪威人直接進入英倫三島的，曾經建立了昂格魯-撒克遜王國，從此打上了深深的日耳曼印記。
英國保留了日耳曼人的海洋文明特征，崇尚自由崇尚冒險，尊重個人財產權，但是更加具有侵略性，熱衷在世界海洋跑馬圈地。
而德國歷史軌跡是部分日耳曼人南遷，在同波羅的族群融合之后居住在中歐的黑森林里，天然地帶有大陸文明性質，所以其經濟和工業模式也更適合非西方文明效仿。
這個議題是當前熱門的話題，決定了昆士蘭國民體制向誰學習的問題？
在會議上爭論頗多，有支持英國體制的，有支持德國體制的，甚至有全面向西方學習的論調，各種意見在會議上爭論不休，是一個值得深入探討的大問題。
李副處長準備的發言空口說白話可不行，顯然需要更加翔實權威的資料支持，這也正是司徒雷來此的目的；需要補充權威資料。
按照規定
外人是不得隨便進入資料室重地，但小黃充其量就是個資料保管員，如何有膽子攔住處座辦公室里的長官？
縱然不識得司徒雷，他胸前掛著的秘書處辦公卡清楚的顯示了身份，一個大大的“4”字，代表是來自于4部，兩顆銀星加上飾帶代表資深二級秘書，再加之來自李副處長辦公室，當真是不折不扣的上級長官。
辦公卡的作用就像軍人的肩章一樣，一目了然。
看著兩人一前一后的進入資料室，渾然將自己當做了透明人，魏鵬飛無奈的嘆了口氣走回來，將手里的二份飯盒放在桌上。
按照資料室的規定，工作時間必須保證兩人以上在崗，否則以脫崗處理。
得嘞，現在肯定不能去打飯了，只能把長官伺候走了再說。
魏鵬飛放下飯盒以后，無意之間撇了一下放在桌子上的皮質公文包，身體忽然猛地一震后定住了。
這件皮質公文包的扣子沒扣好，露出里面文件的一角，可以清楚的看見文件鮮紅耀眼的“……密”字。
不用說，被遮擋住的肯定是“機”字，合起來就是“機密”二字。
這是一份機密文件……
魏鵬飛腦海里瞬間響起山本一郎的話，如魔鬼一般在腦海中浮現；
舉凡有價值的情報，愿意重金收購，起步200英鎊，上不封頂……