“排滿了？什么情況？”
存完錢之后，剛去崇和門廣場拿了幾杯奶茶準備犒賞一下辛苦的少女們，結果回到培訓部的周安安就聽到美眉說初三第二個班已經報滿了。
這一來一回，也就不過三四十分鐘而已，之前那個班里可是還有十五個名額的。
“這是海州中學一位李老師的號碼，這十五位學生都是他介紹過來的。”
拿出一個號碼，史明暇跟男孩解釋了一下。
“有意思。”
看著那個號碼，周安安走上樓，撥通了電話。
原本他還沒想過如何走通本地在職老師的關系，結果對方先送上門來了。
“李老師，您好，我是狀元教育的周......”
打完電話，周安安站在窗前看著不遠處的海州中學，嘴角露出一絲微笑。
雖說有中考真題這個大殺器，但是和學校里老師的關系卻是必須維持的。
畢竟，真正優秀的生源，很多都掌握在老師們的手中。
換做普通的家長，若是任課老師說主動給你孩子補課，是去呢還是去呢？
在這一方面，培訓部沒有太大的競爭力。
只不過是最近教育部出臺的政策有些嚴厲，在職老師們不敢以身試法，才給了校外培訓部的黃金發展期。
幾年之后，任課老師帶生的情況蔚然成風，校外培訓機構的招生就有些麻煩了。
再者，若是周安安拔苗助長，強行把大部分水平一般的送進了重高的大門，之后跟不上學習進度，那也是有損培訓部的顏面不是。
最好的方法就是，培養一部分真正優秀的學生。
狀元教育，只是給他們一塊敲門磚，以后的發展就有得說道了。
做培訓，還是要有責任心的。
“初三四個教室，初二兩個，初一兩個，貌似大教室有點不夠用。嗯，安排兩個十人的小班，收費嘛，三千漲到六千。”
“小學部，二十人一個班就好了，多了不好管理。”
“老師有點不夠用，實在不行，初一還可以讓自己人頂上，初二、初三就不行了。最好的話，還需要一組四位經驗豐富的老師啊。”
......
26號，周安安、史明暇和四位全職的老師開了個簡短的小會，商量了一下培訓部目前的問題。
中考狀元的出現和無以倫比的中考上線率，徹底引爆了整個海州中學的家長圈，單單是海州中學和鹿城外國語兩個學校的初中學生，就湊足了好幾個班。
如今掣肘培訓部發展的問題，是大教室的不足，和師資的薄弱。
原有的培訓部設計，二樓三樓分別有20平米的教室3間，25平米的大教室2間，15平米的小教室2間，合共14間教室。
加上一樓空出來的兩個房間，可以有16個教室，可以說足足能容納學生330人，目前來看竟然還有點不夠的意思。
師資的情況，周安安已經聯系了黃初的張主任，對方答應幫忙搞定。
在原先預定八名科任老師的情況下，再增加四人，每人每天八節課。
暑假班里連軸轉，不知道會不會有老師吃不消。
至于教室，只能另辟蹊徑了。
在RMB開道下，新場所的裝修進程已盡可能加快，但是工期完成最早也要等七月初。