但歐陽雪的胡思亂想很快就被人事部門的一通電話打斷了，人事部打電話來問了，因為頂撞領導，辭退一個員工的相關勞動法方面的問題。
誰頂撞領導啊？企劃部，吳瓊。
歐陽雪想也沒想，站出來否決了人事部的這個問題。
“如果只是頂撞領導，要先問清楚是否有私人矛盾在里面，或是否影響到公司，對公司是否有很大影響，還要問清楚，誰對誰錯，不能因為領導一面之詞，或者領導職務比較大，就辭退員工，這會引發很嚴重的勞務糾紛，吳瓊的考勤我也看了，入職一個月想來都是來得早，走得晚，很勤奮的員工，所以我建議先搞清楚，而且就算是影響工作了，也應該先談話，不能上來就辭退。”
歐陽雪這么說完之后，大家的眼神都望了過來。
尤其是大家都知道，今天早上歐陽雪，是和吳瓊一起來上班的。
這件事情當然早就在公司傳開了啊，歐陽雪這樣的公司女神，什么事情能瞞得住？
再說了，處理員工的法律問題，本來就不在歐陽雪的職務范圍，但其他的法務部的同事都還在思考，沒有說話，歐陽雪直接就否決了！
而且聽這個語氣，好像很偏吳瓊的樣子，就差沒說出來“是不是領導問題啊？”。
好家伙，這兩人之間的關系……
大家的眼神都曖昧了起來。
歐陽雪也是反應過來，自己好像對吳瓊的問題上，有點太積極了些，她趕忙又解釋：
“啊，只是正好在看勞動法方面的條例，所以順口就說了。”
大家的眼神，更加的曖昧了。
歐陽雪沒說什么了，人事部那邊也沒有回話了，但估計是不會辭退了。
只是歐陽雪心里又擔心起來，不清楚吳瓊為何突然和領導之間起了沖突，雖然很想去企劃部問問，或者打個電話問問吳瓊，但也沒有什么好的理由。
如果問的話，肯定又會被同事誤會了吧，哎，看來只能等下班，一起回家的路上，再好好地問一問了，如果有需要的話，自己還能提供一些法律幫助……
歐陽雪想到這里的時候，趕忙拍了拍自己的臉：
【你在想什么啊！歐陽雪！怎么這么偏袒吳瓊啊，事情還沒弄清楚誰對誰錯呢，提供什么法律幫助啊！】
不過等到快中午的時候，很快就見到法務部的主管，急匆匆的走了過來，對著大家宣布說道：
“大家一組工作都先放一放，現在你們有了一個緊要任務，就是弄出一個版權合同來，具體要求我跟大家說一下……”
主管很快就說了起來，而歐陽雪正是一組的，她聽了要求之后，也頗為詫異。
因為這一次版權，是哪位國學大師，王大師的版權！
“等一下，市場部把王大師這塊硬骨頭都啃下來了？這么厲害？”
有同事驚詫的問道，就聽主管也是一臉迷茫的說道：
“好像不是市場部拿下來的，是我們公司一個非常優秀的員工，好像是因為國學方面的造詣很強，折服了那個王大師，然后在那個員工的幫助下，我們才拿下了王大師其中一部的版權。”
大家都很好奇，也非常的驚訝到底是哪一位優秀員工，就聽法律部主管說了：
“哦，企劃部的，好像叫做吳瓊，那年輕人厲害啊，差點沒跟王大師成師徒關系。”
歐陽雪是知道王大師的厲害的，如果吳瓊能拜師王大師的話，那可是前途無量啊！
她趕忙問道：
“主管，那怎么沒成師徒關系啊？為了我們公司，你應該幫忙撮合啊。”
主管嘆了一口氣說道：
“怎么撮合啊，吳瓊說王大師年紀太大，有違禮數，死活不愿意！”
“啊？年紀太大不能當師父嗎？”
“能啊，但吳瓊說……”主管表情古怪，頓了頓：
“他說王大師年紀太大，不能當他徒弟。”
周圍人都傻了，聽明白了，王大師要拜師吳瓊？！
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（這一拜，就是二十四小時）