聽到新老板竟然不僅不裁員，反而還給他們加薪，所有人都有些難以置信。
待看到霍文峻微笑點頭確認后，再也忍耐不住，紛紛激動地叫喊起來，看向霍文峻這位新老板的目光充滿了火熱和感激。
“要的就是這個效果。”見到眾人的模樣，霍文峻暗自輕笑一聲。
剛剛接手報社，霍文峻需要安撫人心，而最好的辦法便莫過于撒錢了。
代價小，見效快！一針見血，無往而不利！
事實證明，效果果然符合預期。
其實，霍文峻做出加工資的決定也是經過一番斟酌考慮的。
所加的工資要等下個月再發，并不需要立刻拿出錢來，而如果他改成發紅包的話，就得立刻拿出現金。
相比之下自然是前者更劃算了。
況且現在報社的人數總共也才20人左右，工資水平在報界算是低的，加個20%也才堪堪達到大報紙的水平。
霍文峻有信心把《港島日報》打造成一家大報社，工資以后肯定是要提的，但是到了公司大了以后，那是不得不漲工資，與其他大報社看齊；而現在提前漲，反而還能收攏人心，兩相對比之下，差距就出來了。
把以后要做的事情提前做，效果是截然不同的，只因不同時期，人的心理預期不一樣。
如果等以后報社壯大了，霍文峻不加工資，反而會被員工埋怨摳門。
加了工資和其他報社看齊，也只是會被認為理所應當而不會收獲感激，畢竟報社在他們的努力下壯大了，他們在傳媒行業的地位也提高了，他們也有功勞，肯定會想要老板加工資。
一個主動，一個被動，結果天差地別。
而且霍文峻更喜歡把主動權握在自己手里。
現在港島的平均工資水平也就在300塊左右，就算漲個20%，一個人也就才360港幣，20個人一個月也不過多了1200塊的工資支出，這點小錢對霍文峻來說只是毛毛雨。
更何況，這個工資也還要等過一個月才發，如果中途公司倒閉了，就談不上加什么工資了；但是如果一個月之內報社能夠蓬勃發展，給霍文峻賺了大錢，那多出1200塊的工資，與所得利益相比不過九牛一毛而已。
花一點小錢收買人心，何樂而不為呢？
可以說，霍文峻這是無師自通的學會了所有老板的必備技能——畫大餅。
空口白牙，偏偏能忽悠的員工團團轉，對他感激涕零，心甘情愿的努力給他工作……在劉博韜眼中，霍文峻行事老辣的不似少年。
暗自欽佩的同時他亦不禁心生感嘆，霍文峻年紀雖輕，但手腕端的高明，要是當初自己也有這本事，或許不至于落到現在這個地步。
等員工們高興了一會兒之后，他們再次看向了霍文峻，一個個眼珠子都明亮了許多，態度大改，所有人都能感受到新老板的決心，如果不是想銳意進取，沒必要給他們提薪。
“蘿卜已經丟出去了，接下來就得再加上大棒，新官上任三把火，這第一把火一定要燒的旺才行，如此才能方便接下來的工作！”
霍文峻如此想道，繼而笑容一收，目光變得銳利，掃視了員工們一眼，緩緩開口。
“當然，還是那句話，我的錢也不是大風刮來的，我憑什么要給你們高工資？”
“所以大家也不要高枕無憂，在我看來，想要端好飯碗，必須要有足夠的價值，如果讓我認為你沒資格拿這份工資，那么不好意思了，哪里來回哪里去，我這里不養混吃等死的閑人！
想要這份工作的人絕對不少，你們想留下，就得拿出能讓我滿意的態度和能力，聽明白了嗎！”
霍文峻神色肅然，聲音冷冽，身上隱隱散發的氣場讓人完全忽略了他年輕的面孔。
所有人不禁心中一凜，意識到這錢也不好拿。但是沒有人愿意放棄，既然知道了能夠加薪，如果丟了這份工作，那就太可惜了。
因此，一個個都打定主意以后一定要好好工作，別被新老板給抓了典型。
看到員工們的反應，霍文峻滿意的點了點頭，知道他們把自己的話都聽到了心里，他這個新老板的威望已經初步豎立起來了。
之后只要將報社發展起來，自然能讓他們歸心。