“現在的年輕人真了不得啊，這才多大，就能站在那么大的領導跟前了？咱們的指揮長似乎還得聽人家的！”看著臺上的林樓，六建的工人們小聲嘀咕著，他一個年輕人站在一群中老年人中間，實在是太惹眼了。
“所以還是讀書好啊！讀了大學就能當干部，可比咱們靠力氣吃飯強多了。”不少人都流露出羨慕的眼神。
“對了，老趙你家孩子學習成績挺好，明年肯定能考上大學吧？等畢業之后要是回到咱們六建，那就是干部了！”有人看見林樓，就想到了別人家的孩子。
“說不準說不準，大學多難考啊，到時候還是得看運氣。”趙樹元雖然嘴上這么說，可眼睛已經樂得瞇起來了，這個孩子一向是他的驕傲。
“哼，當干部有啥好的，拿得沒我多，退休比我晚，你就算讓我當干部我也不干！”施工隊里，一向和趙樹元不對付的周海原忍不住刺了一句。
沒經歷過這一年代的人聽到這話肯定會覺得詫異，啥，還有寧愿當工人都不愿意當干部？但是在眼下，卻是真事兒。
同一級別的工人比管理干部工資高，而且還有高溫補貼、施工補貼等額外收入，獎金也優先發放，明面上的收入比同級干部高不少；而且一線工人干到五十五歲就可以退休享福了，干部還得多干幾年。
這就導致了一種很奇葩的現象，不少優秀工人在接到轉為干部的任命后，往往都不愿意接受，非得找領導改回來，甚至有人走后門送禮把自己的干部身份改成工人，當然，等再過些年，他們都后悔了，又要想辦法改回來。
“小趙要是考了工科類大學，回來就算技術干部了吧？技術干部可比工人拿得還多，到那時候，工會那些老娘們肯定搶著給小趙介紹媳婦兒。”有人反駁道，如今技術干部確實比管理干部和工人收入都高，社會地位也高，高工相當于處級干部。
這是為了體現對一線工人和技術的尊敬，而到了日后，就是管理干部的天下了，一線工人和技術人員的地位大幅度下降，還真不好說這種變化究竟是好事還是壞事。
“再高又能高多少，上大學純屬浪費時間，有這功夫多攢幾年工齡不好？到時候分啥都能拍在前面！”周海原為啥和趙樹元關系不好？就是因為兩家孩子一年出生，老被拿來做比較，偏偏他家孩子啥都比不過趙樹元的兒子。
現在周海原家孩子要考大學了，他家孩子只能走后門來工地上賣苦力，天天風吹日曬、吃苦受累的，周海原能不郁悶嗎？
他心里當然清楚當干部的好處，天天坐在辦公室里，風吹不著雨淋不到，夏天吹著電風扇，冬天有暖氣，穿得干干凈凈、整整齊齊，就連相親找對象都比別人吃香，但是兒子沒這個命啊，他就只能通過貶低干部來找一點安慰了。
幸好現如今工人的地位高、收入也高，他還能找到一些安慰，要是等到日后，他估計就更郁悶了。
趙樹元露出憨厚的笑容，他也不和周海原爭辯，到底哪個更好，大家伙兒心里都明白著呢，就別再刺激周海原了。