據楊東升所知，直到他重生前，這些花了上千億的煤氣化設施，好象都沒有哪個能收回成本的。
整個中國最頂尖的一批煤炭企業、化工企業，花了十幾年時間，耗資上千億，到頭來只是讓一群外國廠商向中國賣了一堆閥門、儀表，幫荷蘭人完善了他們的技術，推銷了他們的氣化爐。
如果從九十年代開始，這上千億能投入到更有前途的半導體、碳纖維等行業，中國的工業發展將會是另外一副景象。
除了高爐、制氧機方面的專家，這次還來了幾個半導體、電氣方面的專家。
楊東升帶著日本專家返回國內，試過了他們的本事之后，接下了滬上鋼鐵廠的單子，幾位半導體、電氣方面的專家，也加入了滬上公司的半導體部門和電氣部門。
走在廠區內，楊東升與負責滬上分公司的梁國慶邊走邊道，“接下來，日本方面陸續會有專家到來，你要做好對接工作！”
工廠建立至今，東歐和前蘇聯專家幫了很大的忙，但是再往上攀登的話，這些專家就有點力不從心了。
無論是傳統的鋼鐵、機床等重工業，還是新興的半導體、碳纖維等產業，東歐和前蘇聯國家多數時候只能算二流。
在滬上公司，目前逐漸形成了一個初步分工：美國來的專家搞機床、柴油機、變速箱、高端合金等東西，德國來的專家搞半導體、玻璃、光學等……
東歐、前蘇聯的專家則到處都是，他們有點高不成低不就，什么人才都有，但是什么都不精。
通過東歐、前蘇聯這批人才，投入巨資，確實可以繼續進步，但是當初楊東升大批引進東歐和前蘇聯人才，一個重要的原因就是他們比較便宜。
投入巨資研發，肯定不如挖人搞現成的更便宜。
發展到今天的結果就是東歐和前蘇聯的人才打好基礎，楊東升挖來對應的西方人才后，一比較，他們只能退居次席，成為打下手的。
日本作為一個險些挑戰了美國的發達國家，在各方面都算進入了一流，在半導體、碳纖維等方面此時算超一流。
當然東歐、前蘇聯地區還得繼續挖人，畢竟他們在很多方面比此時的中國還是更加先進的，尤其是楊東升急缺的大學教授，在其他地方是挖不到的。
兩人正說著，忽然一名三十歲上下的年輕人跑過來，“梁經理，前兩天那幾個人又來了！”
“什么人？”楊東升聽得奇怪。
“是這樣的！”梁國慶連忙解釋，“前兩天過來了幾個專家，要到咱們廠子里搞調研，還要指導我們的工作！這些人口氣狂的狠，我一看這樣子，就說要請示總公司，拒絕了他們，沒想到他們還當真了！”
“到底是什么方面的專家？”
“搞經濟的，看他們的名片，都是國內最頂尖的那幾所大學的！”
“經濟學家？讓他們滾！以后我們所有的工廠，嚴禁任何經濟學家進入！一群成事不足敗事有余的玩意，還想來給我們做指導！”
這個世界上最騙人的職業就是經濟學家，尤其是這個年代國內的經濟學家，一水的公知。