邱陽推門進來，匯報道，“老板，一切搞定，這是簽好的合同原件。”
劉勇接過這份合同，看了看之后，十分的滿意。
“邱總，我們準備進入新能源領域，第一座工廠選址金盆縣，不久之后，工廠會動工進行建設。”
“嗯，金盆縣方面大約30天內對那塊地進行三通一平，也就意味著，30天之后我們可以開始開工建設。”
兩人聊了一會兒之后，劉勇道，“我們的事業越做越大，公司的規模也越來越大，我準備成立環球企業集團。”
邱陽馬上一臉專注的聽著，他知道這是大事情。
劉勇道，“為了方便管理，我準備成立環球企業集團，下轄環球海運集團，環球半導體集團，環球科研中心，環球新能源集團等......”
劉勇說了自己的構想。
邱陽一一記下來，環球海運集團將會進行改組，成為環球企業集團，環球海運集團只是環球企業集團的一家子公司。
毫無疑問，邱陽將擔任環球企業集團的總經理，副總經理分別是胡適軍、黃廣等人。
很快，全公司召開的中、高層會議，宣布了劉勇的這一決定，然后開始改組，進行一系列的人事調動。
不少的人高升，他們主要是平時表現出色，又加入公司比較早的人。
如鄒海云是在環球海運公司剛成立的時候加入的，當時他只是一名普通員工。
從普通員工，一路晉升，現在成立環球企業集團，他又晉升為環球海運集團集裝箱公司的副總經理。
妥妥的環球企業集團的中層，年薪過百萬的那種。
而他才僅僅26歲，大學畢業才4年而已，加入環球也才不到兩年，當然，環球公司成立也還不到兩年，還差兩、三個月。
像他這樣的人，在環球企業集團不少。秉著內部提拔為主，引進人才為輔的原則，不少表現出色的人紛紛晉升。
他們走上更高的崗位，干勁更足，更加充滿工作的激情。
試想，如果是你，工作一、兩年就成為一家大公司的中層，年薪過百萬，有房有車，你難道工作沒有干勁嗎？
邱陽等人的效率是很高的，大約半個月左右的時間就完成了集團的改組，環球企業集團正式成立。
.......
環球科研中心。
實驗室之中，一個個看似有一點激動，黃廣、胡南、寧澤濤等人全部在這里。
試驗臺上面，一塊手機電池正在進行性能測試，這是實驗室條件下制造出來的第一塊石墨烯-鋁電池。
它也是胡南帶領的技術團隊的科研成果，從項目立項，到第一塊電池，沒有用上一個月的時間，才二十幾天而已。
這幾乎是一個奇跡！
有的科研團隊，花費大量的資金，大量的人力物力，耗時一、兩年，甚至兩、三年也未能攻克石墨烯-鋁電池的技術壁壘，而在這里已經不存在什么技術壁壘。
一切要歸功于那塊外星電池，隨著研究的深入，胡南等人知道，應該叫它能量塊更加的合適。
他們明白，這塊小小的能量塊能蘊含驚人的能量，只是它現在已經沒有能量，只能供大家進行科學研究。
并不是依葫蘆畫瓢，僅僅只是受到一些技術性的啟發，胡南等人制做出了第一塊石墨烯-鋁電池。
現在正對它進行性能測試，大家激動，而又有一點緊張，包括黃廣、胡南等人在內。
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