從創辦百靈鳥服飾起，沐正峰想到的營銷策略，便是立足與本省再輻射周邊各省直至全國。眼下香江磐石投資的出現，無疑令百靈鳥服飾開始進入一些領導視線。
年營收破億的企業，在眼下自然算不上什么大企業。但對蜀南而言，這種大型的服裝廠還真不多。即便放在省城，這種企業也會得到一定程度的照顧。
原因很簡單，服裝廠也算勞動密集型產業，能提供很多的就業崗位。只是令不少領導好奇跟意外的，還是這家服裝廠竟然會出現在一個位置很偏的貧困縣。
更令這些領導意外的，還是省里有些老領導，也特意叮囑他們要給予這家服裝廠更多照顧。而老領導們會這樣說理由也很簡單，那就是這家服裝廠暫時只招山民。
涉及民族融合跟團結的事，那個領導敢忽視呢？
接到王茹夢打來的電話，沐正峰也很意外道：“區區一個簽約儀式，有必要這樣隆重？”
“老板，人家都生怕請不來領導見證，你怎么還不樂意呢？”
“俗話說的好，槍打出頭鳥，何況咱們的百靈鳥還沒長大呢！”
聽著沐正峰說出的話，王茹夢也忍不住撲哧笑出聲道：“不許逗我！聽工商部門的領導說，似乎有退休的老領導遞了話。真沒想到，你還有這關系？”
等聽完王茹夢打聽到的消息，沐正峰想了想道：“我祖孫三代就沒當官的，那來的這關系呢？不過，聽你這樣一說，我大概知道是誰幫忙遞話了。
行，你們按原定計劃過來就行，我這邊也準備的差不多。難得有大領導過來，咱也適當哭哭窮，爭取能多要一些政策。有政府支持，咱們擴張也可以加快些。”
“專賣店擴張問題不大，現在最大的問題，就是導購員培訓速度跟不上。”
雖然王茹夢也沒說什么，但沐正峰還是知道她想提什么，想了想道：“這樣吧！開設有專賣店的州城或市區，除內部培訓新導購外，也可以就地招募。
只是導購員必須身家清白，比例的話，當地導購員不能超過公司委派。如果招募的導購有能力，也可一視同仁提拔。但店長，必須實施異地上崗。”
“好，你的意思我明白了！這樣的話，人手就不會那些緊張了。”
所有導購員，都從服裝廠內部挖掘，還要進行一定時間的培訓，多少還是顯得有些困難。別看眼下服裝廠有幾百號女工，可絕大多數都是初中都沒畢業的女工。
至于說高中畢業的女工，那更是少的可憐。相比之下，如果專賣店在當地招募導購員，要找高中畢業條件不錯的導購員，反倒能選拔出一些不錯的導購員來。
早前王茹夢也跟沐正峰提過，但省城也剛剛試行招募。雖然沐正峰，想讓更多進廠的女工，有機會走出服裝廠，去從事更有挑戰的專賣店導購員工作。
但他清楚，有時適當的競爭，其實也有好處的！
等何漠誠等人啟程時，省里一位主管輕工業的副執政官也帶著一些領導隨行。當車隊抵達定山州時，定山州執政官田慕城等人，也在路口等候迎接。
一行人握手后，田慕城也笑著道：“領導，要不去州府吃頓便飯？”