國人的習慣，過了正月十五元宵節，才算把年過完。
正月十六那天，席海平來到金融大學找顧平，顧平帶他到019辦公室，介紹給李燕彬、梁慧琪等人。
“海平，介紹一下。”分別指了指李燕彬和梁慧琪等人，說道：“李燕彬，梁慧琪，他們兩個是工程部的經理和副經理。這位是曹雨峰，技術支持部經理，以后你的工作由他們安排。”
席海平連連點頭。
顧平又說道：“席海平是我老家那邊的人，他有駕駛執照的，以后工程部的客貨兩用車就交給他開。不開車的時候，他和工程隊的人一起干活，別人做什么，他也做什么，明白我的意思？”
李燕彬和梁慧琪都點點頭，說道：“明白，歡迎海平加入我們工程部。”
“他的工資和工程部其他人一樣，根據工作量、加班時間考核發放，另外給他一塊固定的司機補貼。”
“好的！”李燕彬對席海平說道：“來到工程部，我們不分身份、來歷，一視同仁。我有個堂叔也在工程隊，目前是工程隊隊長，什么活都干，你在工地的時候，聽他安排。”
“沒問題，我不會偷懶的。”
“那就這樣，海平就交給你們了。曹雨峰，你這里還有沒有表格？讓他填一下，沒有的話讓樸彤送過來。”
“有的，我這里還有幾張空白的。”
“填好后你轉交給樸彤。”
席海平的確切身份，顧平沒打算告訴李燕彬。最主要的原因，是他想看看席海平的為人，有些東西表面是看不出來的。如果席海平一直沒透露自己和他的關系，以后顧平會安排他更重要的工作。
很多時候，管不管得住自己的嘴能反應很多問題。
一個嘴上不裝鎖的人不可能獲得領導真正的信任，所以，不管是政府機關，還是企事業單位，關鍵崗位上的干部都很沉穩，不是說他們當了干部才變得沉穩，而是不沉穩的人不可能得到重用。
席海平是他的表哥，若是積極肯干，又保守得住秘密，顧平會給他發展空間。
回到產業園辦公室，顧平走進銷售部辦公室。
吳敏看見他來了，立即拿出一本小相冊，給他看他們兩人在吳中的留影。
顧平翻了翻照片，每張照片上的吳敏都是喜笑顏開幸福滿滿的樣子，心里有些感慨。
姑娘，你這是準備一棵樹上吊死？
看完照片，他平靜一下微微掀起漣漪的心情，說道：“吳敏，我來找你談銷售部的工作。”
吳敏“嗯”了一聲，說道：“劉婕總經理已經找我談過了。你放心，我會加油的。”
顧平將相冊放在桌子上，說道：“你知道，我是培養你做銷售部主管的。記得以前和吳叔也說過，不會讓你一直拋頭露面地去伺候客戶。”
“嗯！”
“你跑了一段時間的項目，已經知道銷售工作怎么回事。所以，接下來要培養自己的管理能力。我給你一個任務，這個學期結束前，至少培養出三個合格的銷售人員。銷售員你自己去招聘，社會上的，學校兼職的都可以。”
吳敏點點頭，說道：“好的。”
“下半年U盤就要進入銷售模式了，U盤是電子產品，與工程項目的銷售模式完全不同，必須建立起自己的銷售渠道。”
“嗯，我剛才在查資料，渠道方面，零售、代售主要靠門店，U盤是電腦附件，放在電腦城、家電商場等更容易銷售。”
“除了這些，我們要嘗試網絡銷售模式，以及大學生直銷模式等。”
顧平將自己的想法告訴她：“等食堂綜合樓裝修完畢，公司辦公室、技術部門都會搬過去，這里只留銷售部和財務部。銷售部將擴大規模。”