1937年寶潔創立一百周年紀念，年銷售額達到二億三千萬美元。
這是一個很讓人震驚的商業收入數目，因此很多商家巨頭，都是被寶潔的年收入給驚嚇了一大跳。
不過就在寶潔大肆地裝逼打臉其它商家的時候，許浪卻是已經將寶潔公司未來在1947年才能夠推出的最重要的產品之一的汰漬洗衣粉，給提前10年時間推出。
除了汰漬洗衣粉之外，1955年才會出現的第一支含氟牙膏的佳潔士，也是被許浪給提前了18年給提前推出來進行銷售了。
因此當許浪離開了宋夫人的府邸之后，他就馬上回到自己的別墅里面，利用鍍金大門前往美國紐約的辦公室里面。
在紐約時代廣場一間裝修精致的店鋪里面，有一件裝修豪華的會議室。
許浪就在里面，把他新建的汰漬洗衣粉研制生產的高管，和佳潔士牙膏的研制高管，以及團隊進行急緊會議。
“我想知道我們的汰漬洗衣粉和佳潔士牙膏，是不是已經按照我的設計和理念給研制生產出來了？”
當所有高管都到達了豪華會議室之后，許浪露出一個燦爛的笑容，對著這些被自己重用和高薪招聘回來的人才說道。
在這些人的面前，許浪一直都是一個很懂人心的人，以及是一個比較溫和的老板。
不過他們也是知道許浪也有心狠手辣的果斷性格，因為在招聘人員的時候，他是會給與對方一個月到三個月的試用期的。
在這個試用期里面，是在考察對方的能力和性格人品。
如果合適的就留下，如果不符合許浪選撥人才的標準的就會馬上被大浪淘沙地進行淘汰出局。
雖然許浪也會有炒別人魷魚的時候，但是由于許浪給與那些人品好和真正有工作能力的人才的待遇，也是其它同行的三倍以上的高工資待遇，以及包食包住，還有年終分紅，以及優厚的獎金獎勵制度，所以依然還是吸引了源源不斷的人才來面試和工作。
所以在人才招聘那一塊，許浪現在倒不是很擔心的。
因為他懂得什么叫做散財聚人，聚財散人的道理。
為此他一直以來都是采取攻心策略來收買人心，特別是在給員工提供最好的待遇，最好的福利，以及關懷上面，他從來都是給與，給與，再給與。
一直到所有人工都自愿甘心地為他創辦的企業，進行賣命的拼搏奮斗。
正所謂有舍才有得。
要懂經商，就必須先要學會懂人心。
因為在世界上，每一個人都會只關注自己的需求，自己的事情，自己的福利，自己的**。
總之每個人只會重視和自己有關系的事情，其他人的事情是完全沒有太放在心上的。
“我們的汰漬洗衣粉都已經全部研發成功了！”