依稀記得老師常在課堂上說過的話，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
陳林芝身為老板，明白跟新員工們講理想、講情懷，無非只是浪費口舌的扯淡，不如來點實際些的東西。
出來工作，誰不是為了掙錢，扯那虛頭巴腦的都沒用，一說分成，馮海潮當場來了精神。
還算有點腦子，馮海潮說道：“聽說對岸缺外匯簡直缺瘋了，買機器要錢，買技術專利更要花錢，民間難以兌換美金，無數人想要出國工作、學習，不都得花美金，帶人民幣出國很難換到錢，人家不要那玩意兒。
在這種前提下，只要以美元結算，哪怕虧本他們都樂意搶著出貨，一旦我們溝通好買家和賣家，兩邊都高興，這生意豈不是非常好談？！”
“是這樣沒錯，市場上不缺機會，多跑跑總能找到合適的訂單，我在對岸有人、有門路，往后還會把公司開到港城方便聯系，你們加油好好干，到時候除了提成之外，誰業績好我還會給額外的獎勵。”
陳林芝說著話。
有那么一瞬間，他擔心員工跳槽出去單干，從自己這邊學習理念搶生意。
接著再想想，嘗試做外貿，需要的本金可不少，何況也沒必要為了未來的憂慮，現在就開始擔心，市面上又不是沒人在做同樣的生意，本就存在競爭。
與其怕這怕那，不如自己加快腳步，只要能在一幫同行中脫穎而出打響名氣，足以利于不敗之地。除此之外還有些別的好計謀，例如他對高博學提到過的“品牌附加值”理念。
比起東一榔頭西一棒槌，無數內地廠商各自為營，事后陳林芝再次考慮過，不如自己在美國注冊一個品牌，統籌對岸加工廠，利用貼牌的方式打開歐美市場，將低端產品變成終端，甚至是高端，增加市場競爭力。
如此一來，不就在眾多競爭者中標新立異、脫穎而出了？
在注冊“舊金山聯合貿易公司”時候，順手還注冊了個叫做“加州MOM國際貿易公司”的空殼企業，該完成的手續差不多都已經辦好，稍微改個名字就能投入使用。
MOM這個品牌，在陳林芝看來挺好，他實在是沒什么起名字的天賦，懶得多耗費腦細胞。
不能不想，也不能空想。
創業至今，第一單貨物已經在海運途中，許多外貿生意上的諸多枝節脈絡逐漸清晰，之前覺得棘手的事情，有經驗后會發現其實也就那么回事。
......
陳林芝留足時間，讓馮海潮代替自己，給其他新員工的上上課。
按照公司現在的處境看，確實難怪這些新員工們沒信心，規模實在是小了點，距離業務步入正軌，還需要一段不短的時間來摸索梳理。
也正是因為規模小，許多往后難改的事情，如今做起來稍微容易點，比方說確定公司定位，培養公司的內部氛圍，往后再有新員工加入進來，只會跟著老員工們有樣學樣，因此從一開始就要避免出亂子。
午飯過后。
陳林芝召集大家開個會，無非再次重復獎勵方案，以及產品種類等問題，讓僅有的包括殷蟄、阿梁在內的五位推銷員心底有數，告訴他們去找哪個類型的買方，還有賣方。