說話的是公司運營官。
各種消息匯總到陳林芝耳朵里，聽得他腦瓜子嗡嗡疼，一個個都在挑毛病，卻沒誰說出如何解決這些麻煩。
退一步來說，或許也有可能根本沒辦法解決，除非繼續投資完善運輸渠道，或者自己去對岸開工廠將成本降下去，借此來吸引潛在客戶群體。
由于陳林芝不可能拿出一大筆錢，去投資這個利潤率極低且充滿巨大競爭的產業，所以高管們提到的成本優勢，也就不可能出現在舊金山聯合貿易公司了。
頭疼之余，陳林芝端起茶杯敲敲桌子，捏眉心說道：
“看來我們公司正在遭遇一場大麻煩，除非是關鍵崗位，人事部暫時就別繼續招人了。可能高利潤的黃金時期真的已經過去，這是每個新行業都會出現的過程，就像第一個發現礦山的淘金者往往找到最多金子，后來人多了，分到每個人頭上的黃金隨之減少。
放心吧，公司正嘗試改變發展方向，已經開始涉足零售產業，你們的飯碗不會出問題，現在是去華夏開店，總有一天我會將對岸的東西，繞過零售商直接拿來美國銷售，你們現在的任務是繼續管理好公司，免得老客戶也流失掉了。”
見陳林芝主動挑起話題，一位大胡子白人潑冷水，告訴說：“馮的離開，確實從我們公司帶走不少客戶，都去了虞小姐的貿易公司，大概會讓我們一年少掉上千萬營業額，要不然上個月業績不會那么糟糕。”
陳林芝知道這件事，說的是馮海潮，公司資歷最老的員工之一，去年剛創建聯合貿易公司時候，第一批招募進來的推銷員。
大概在去年十一月份，馮海潮帶著一批人集體離職，跳槽去了虞洛琦那里，聽說是拿到了幾倍的工資，以及一次性獎勵。
這種惡性競爭的舉動，陳林芝覺得應該不是虞洛琦的手筆，她還沒那么下作，不過那家公司可不是她一個人說了算，馮海潮確實跳槽去了那邊。
當初陳林芝應該興師問罪才對，可他那時候正沉浸在從外匯期貨市場瘋狂撈錢的快感中，以至于并不在意聯合貿易公司的得失。長期不在公司，不僅造成員工們消極怠工，還使得公司內部幾乎沒有凝聚力可言，完全是一盤散沙。
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馮海潮離職前，順便挖了十多位核心的銷售員，直到他們集體離職陳林芝才有所察覺，但凡稍微多花點心思，也不至于甚至沒人提醒他這位老板。
一句簡單的“沒經驗”，已經不足以形容聯合貿易公司最近的失敗，歸根結底它是被陳林芝自己放棄了，任由其自生自滅。
股東不管事，還希望公司發展紅火，天底下哪有這么多好事，所以陳林芝并不責怪各位高管們，也沒臉責怪。
開始將希望寄托在剛起步的零售業務上，也就是先扎根華夏，開展連鎖服裝銷售生意。
玩累了，確實是時候收心忙事業了……