斯坦福的一位教授提出了一個非常受到媒體追捧的觀點，巴比倫教授提出，“世界上的知識、智慧、藝術、文學以及技術發明的出現，都是呈現爆發式的增長。
好比海明威的時代還有寫出《了不起的蓋茨比》的作者菲茨杰拉德，在納博科夫的時代還有至今備受追捧的希區柯克，在達爾文提出進化論的時候還有華萊士也發現了物種進化的規律，在特斯拉發明交流電的時候，愛迪生正帶領著他的團隊不停的發明新的東西。”
最后教授總結道：“天才發明總是在一個時代里集中出現的，好東西不會只在一個人的腦子里誕生，它們通常出現在那個時代的很多人身上，當這些人成長起來或是以某種方式遇到了彼此，那么人類在該時代某個領域的發展就會突飛猛進。”
很多學者和大學生都非常支持巴比倫教授的觀點，認為如果單單只是【員工】成功的話，并不能說明人類已經被人工智能取代了他們工作的能力和資格。
這件事情還沒有那么簡單。
也有人提出反面觀點，認為這些理論不果實掩耳盜鈴的自欺欺人，機器已經代替了你的工作，你丈夫的工作，你爸爸的工作，你媽媽的工作。等到你走出校園的時候，這些機器也會成為你的競爭對手。
你們會在一起參加面試，面試官可能是機器【員工】也可能是和你一樣的人。
這就是未來，殘酷、真實，并且已經到來。
半年后有一天，某公司的【員工】壞了，不工作了，老板就按照合同上的電話給這家公司打了保修電話。
當天下午，客服就給這家公司回電話說，“維修師傅今天就可以安排，按照合同規定，我們所有的維修都是在夜晚十二點以后進行請問您是否知悉。”
老板又看了一眼合同，怕看不真切又找助理幫忙也看了一遍，確認合同上的確寫的很清楚：
產品維修時間0好的，我清楚了，可是這么晚你們的維修師傅不需要休息嗎？”老板好心問道。
“這個您不用擔心，我們這里就是如此安排的，涉及商業機密，恕我不能與你在此行條例上討論更多。”客服非常有禮貌的回答。
老板摸了摸沒剩幾根頭發的腦袋，看了一眼玲瓏迷人的助理，歪著嘴道：“要不然你留下來？幫我等師傅來？”
“不是有保安嗎？”女助理摸了摸指甲說道。
“保安晚上沒有特殊情況不能進辦公區域，你怎么不記得了呢，這個涉及我們的商業機密。”老板板著臉說道。
助理只要無奈地點點頭，“知道了。”
“另外。”客服又說，“保密協議規定，師傅維修期間任何人都不能在現場，這一行條例您知悉嗎？并且維修期間禁止拍攝、錄音和一切可能涉及【員工】技術機密泄露的**發生，這一點在合同第15頁，第8行，請您再次核對一下。”
“怎么那么麻煩，我們這里沒有監控設備吧，只有走廊上有，老板你不是說過把辦公室的監控都關了嗎？”助理嘟著嘴說道。
“嗯，沒有會涉及機密泄露的監控設備，也沒有人會在辦公區域內，這樣可以了吧。”老板也有些不耐煩地說。
“可以了，今晚十二點維修師傅會到您公司，請安排工作人員接待，之后請配合我們做好保密工作，謝謝。”
等老板確認后，客服掛斷了電話。