高通電子的高層會議室，股東們正在進行著前一年的工作總結。
高通電子除了國有的部分，剩下的股份分別落在12個大股東的手中，其中董事長掌控著8.74%的股份，是整個公司私人持有率最高的一個個人股東。
持有率第二的股東掌控者7.88%的股份，在高通電子，這兩位股東擁有最高的話語權。
董事長叫做摩拜，是一個地地道道的美利堅人，他做電纜起家，如今資產接近百億。
持股率第二的則是一個叫做野治澤田的界蓬人，他畢業于界蓬的京都大學，從他進入大學起，就是一個風云人物，曾經一手創立了一家芯片設計公司。
摩拜和野治澤田是在一個國際會議上認識的，當時的野治澤田進行了一次產業分享匯報，他的匯報中很多先進的思想和摩拜一拍即合！
隨后，兩個將自己的公司股份全部出售，合伙成立了高通電子，經過了數十年的發展，最后達到了如今這個程度，在公司里，摩拜和野治澤田幾乎有著很高的威望，甚至國家有時候都要尊重他們的意見和判斷。
“今年呢，受到了全世界疫情的影響，我們的產值增速略有放緩，不過比起去年同期，依然有著5%的增長，這是各位股東們和我們全公司一起努力的結果！”摩拜西裝革履地組織著這一次的股東會議。
“董事長，我們之前放棄了華夏的那一部分市場，今天的訂單可能會減少很大一部分！”一個股東說道。
“哼！”摩拜冷哼了一聲，“矽月光簡直是不識好歹，有錢不賺，非要搞什么熬過情懷，真是可笑！”
確實，他們曾經很大的一部分業務都是通過矽月光和華夏接軌的，幾乎可以說他們大半的訂單都是來自華夏人，和矽月光合作的破裂，確實對他們影響巨大。
“不過不要緊，我們在他們的鄰居印都國那兒扶持了一個新的封裝測試工廠，他們的人口成本比華夏更低，雖然他們的需求只有華夏的一半，但公司現在還在努力開拓新的合作方，今年的營業額不會有太大的變化。”
摩拜的話無疑是給了股東們一計強心針，他們更多擔心的是自己的利益是否受損，他們的晶元賣給誰，他們并不是很在意。
“董事長，我最近在員工那兒聽到了一些風聲，我還是覺得有必要說一下！”一個股東忽然說道。
“什么風聲？”
“最近，整個矽谷小鎮的的公司不知道怎么回事，居然給他們的員工進行了大幅度的調薪，這對于我們公司的員工士氣的影響非常大！”
“哈哈哈，”摩拜不以為然地笑了笑，“確實，我們這小鎮的產業鏈越做越大，工人的福利待遇提升，倒也不是不可以！”
“這樣吧，從下個月開始，所有工人工資進行普調，根據他們的績效考核漲薪5%～8%！”
這種幅度的調薪對于高通電子來說，完全沒有任何的壓力。
“董事長，”那個股東臉上的表情變得有些猶豫，“您知道，我經常和周圍的企業打交道，和一些公司的老板關系非常不錯，今天早上我和他們進行了確認，這些風聲并不是空穴來風的，他們的漲薪幅度，可能和您想象中的有很大的差異。”
“怎么，他們這些公司利潤這么薄，還能給員工漲多少工資？”
“摩拜先生，我得到的消息，從兩天前開始，咱們矽谷小鎮超過500家企業都進行了工資上漲，幅度為......100%，而且是全覆蓋！”
“什么？”摩拜一直都是處理公司戰略方面的事務，從來都沒有關注過這些小事，聽到了這個數字，他都忍不住倒吸一口涼氣。
員工漲薪100%，還是全覆蓋，那些公司還能賺錢嗎？他們的利潤能支撐這么大幅度的工資上漲嗎？
“到底怎么回事？”摩拜問道。
“他們簽訂了保密協議，不能告訴我具體的情況，只是告訴我，矽谷小鎮來了一位大人物，他向這500多家公司總夠投資了數百億美元！”
“數百億美元？”摩拜這一次無法淡定了。