伯萊納斯給出來的理由很簡單，別人有，別人不如我們，所以我們也必須有！
“別人還有三十多歲就死了的，你怎么不去死？”聽了這么多苛刻的要求，就算是摩拜的脾氣再好，也很難再控制住自己的脾氣。
“摩拜先生，我是代表公司廣大員工的利益開這兒和您談判的，而您卻用這樣的語言侮辱我，對此，我將保留訴訟的權利，過兩天就會有律師函送到您的辦公室！”
“哈哈哈！好家伙！這個人我喜歡，是個人才！”全程聽著伯萊納斯談判的張朦朧一邊喝著咖啡一邊鼓掌。
從一進來，他就把自己放在代表全體員工的位置上，光是在道德上，他就站在了不敗之地，提出條件的時候也是有理有據，最后那一手律師函警告，張朦朧保證，這絕對不是他教伯萊納斯的。
“如果我們不同意呢？”摩拜問道。
“如果各位先生不同意我們的合理訴求，那我們就會采取罷工的方式來維護我們的權益！”
“你這是在威脅我們？”摩拜一拍桌子。
“摩拜先生，我們員工擁有罷工的權利，而且我覺得我們的要求是合理的，不存在任何威脅的元素在，如果您覺得我們的訴求不合理，可以選擇開除我們。”
開除？簡直就是在開玩笑！
如果是幾年前的美利堅，勞動合同只有公司高層才會簽訂，要開除員工，只需要一句話，也不需要任何經濟賠償。
但是兩年前，美利堅修訂了新的法案，如果要解雇員工，沒滿一年工齡，同樣要支付1個月的工資作為補償。
剛剛伯萊納斯說了，他代表的是7000人！在他們的公司，有的是工作10年以上的員工，要是開除了7000人，他們公司可以直接倒閉了。
哪怕是他們有這個錢，7000名員工離職，公司的業務也可以直接停了，沒有個三五月，絕不可能恢復生產。
張朦朧可以這么做，那是因為他根本就不怕虧錢，但是張朦朧只有一個！他鎮壓罷工的方法，沒有任何人可以復制。
“哼！罷工，你們都不用生活了嗎？”一個股東冷笑道。
他遇到過不止一次的罷工行為，但是迫于生活壓力，罷工能進行到最后的寥寥無幾，最后都是那些罷工的員工
“不怕告訴各位股東，我們的工會最近得到了一筆經費的支持，在罷工期間，我們工會會以補助金的形式向所有參與罷工的員工發放雙倍的工資，直到我們爭取到了我們想要的為止！”
“雙倍工資？你們哪兒來這么多錢？”眾股東驚呼道。
“有一位先生聽說了我們的經歷，贊助了我們一筆經費，”伯萊納斯說道，“他是一位偉大的社會主義家！”