智囊團的五位也沉吟著思考。
英國電信ceo皮特先出聲確認一點“出井先生確認會提名你嗎”
這是一個比較基礎的前提。
然而，斯金格卻猶豫著沒有立即回答，先前的反復辭讓并不是他和出井伸之直接的溝通，而是通過索尼集團現在的外部董事們委婉表達。
按理說，應該沒問題，可是，自己抵達日本之后始終沒有見到出井伸之本人。
再加上，另一位據說也是集團總裁職務強有力競爭者的久多良木健公開反對由外籍董事長執掌索尼，一時間倒也真不能說沒問題。
久多良木健號稱“s之父”，是如今索尼為數不多亮眼業務的重要負責人。
如果索尼集團不再選用外籍董事長，久多良木健甚至有希望接替出井伸之。
要知道，選用一個外國人的消息被稱之為“破天荒”，而“不破天荒”才是符合更多人認知的做法。
斯金格沒見到出井伸之，不經股東大會的程序，實在沒法說有把握接替掌門人。
“只有斯金格才能救索尼，現在的索尼集團，出井先生不行，中缽良治不行，久多良木健也不行。”方卓淡淡的開口道，“索尼的電視、dvd都在被松下和三星奪走市場份額，音樂播放器也被蘋果和易科競爭的失去魔力，最重要的是”
“這是索尼消費電子市場的領袖地位被挑戰，不同產品線在全球遭遇競爭危機，索尼這兩年的形象在消費者的心里已經不行了。”
“現在的索尼需要一位有全球視野又熟知索尼事務的掌門人。”
“美國市場是索尼最重要的市場之一，或者說，沒有之一，斯金格有執掌如此一個市場的經驗，這是中缽良治和久多良木健都不具備的，同時，也有全球化的視野，這也是難得的。”
方卓掃了一眼對面的五個日本人，肯定的說道“出井先生不提出斯金格的名字還好，一旦提出，一旦考慮，大家都會拋棄外籍這個因素，更多從如何讓索尼這家全球企業更好發展來考慮。”
“出井先前不管出于什么因素提出了斯金格接任的可能性，一經提出，那就由不得他了。”
一番分析有理有據，令人信服。
斯金格矜持的沒有點頭，另外四位國際高管倒是都覺得有道理和理所當然，索尼的日本經營落伍了，當然要由西式經驗來。
方卓喝了口咖啡，沉吟道“至于中缽良治嘛”
他沒往下說，思索著這個人的資料，但這時，對面的日本高管吉野良雄抬了抬頭又重新低下目光。
方卓也不清楚日本企業的氛圍到底是有所森嚴，可是，其他四個日本高管都老老實實的微微低頭呢，這位吉野副總裁何故有了點小反應口渴了想看看自己手腕上戴的新表
他抬手又喝了口咖啡，到嘴邊的話便被一起咽了回去。
“這位中缽良治是索尼本土的精英，他開始被提出有個代表董事是吧現在已經被同意去掉了。”特萊蒙多的ceo羅蘭提起中缽良治前后的協商變化，“他如果接任總裁職務，勢必得到更多本土精英的支持，我認為這種支持力度很可能不因為代表董事身份與否而有所改變。”
他的意思是，不管中缽良治這一屆董事會有沒有當選“代表董事”，很可能都會代表索尼集團的本土利益而分走斯金格的權力。
麥肯錫的高級合伙人謝正炎同意這個表達“或許，我們應該多和出井先生表達下意見，首先就是確保這個代表董事身份一定要中止，其次，既然久多良木健強烈反對，中缽良治又頗得支持，干脆這兩人都不用，換成其他人。”
他笑道“總不會索尼只有兩個這樣的高層吧我們可以換一個不太有威脅的總裁人選，不然，對索尼董事會、冗雜業務的改革恐怕都會有很大阻力。”
斯金格一旦接任，他要改革的不光是董事會，還有索尼集團的方方面面。