方卓見斯金格陷入思考，示意田中実可以先告辭離開了。
等到房間重新只剩兩個人，他說著自己的判斷“出井伸之所謂的家長威嚴，我們華夏話有句叫做刑不可知，則威不可測，他倒是有點學這個的意思，確實讓我琢磨不到他的想法。”
方卓指出比較關鍵的一點“既然田中実這樣說了，不管我們覺得這種心理多奇怪，它可能還是有現實基礎的。”
“可是，索尼如今這種局面，出井的威嚴基礎還牢固嗎”
“看似深不可測，看似他對職務提名有很大的決定權，但他的家長威嚴恐怕有一部分是日本這種習俗的慣性。”
方卓不是胡說的。
雖然索尼董事會相較于此時日本絕大多數公司還有了改革，從四十多人精簡到現在的十多個人，但董事會依舊是服從于最高管理層，往往只起到一個橡皮圖章的作用。
是最高管理層支使著董事會，而不是法理上有股東大會授權的董事會任命著管理層。
事實上，這一次由外董們提出讓斯金格進一步掌權便是索尼董事會罕見的突破，也讓出井伸之本人有點措手不及。
斯金格聽懂了方總的意思，這是建議自己來硬的，而不是從接任者的角度來勸說出井伸之。
可是，來硬的能行嗎
他喝了一大口茶，詢問道“方，你的這種判斷有把握嗎”
如果出井伸之的威嚴只是習俗的延續，這種基礎不再牢固，那么
方卓沒有立即回答，為朋友左想右想，沉吟道“我認為出井的基礎不再牢固了，但出井能不能意識到這一點外董們能不能意識到這一點像大賀典雄、久多良木健能不能意識到這一點”
“或許，得需要人來主動打破這種認知。”
斯金格傾了傾上半身，出方總的意圖“你是說久多良木健”
“不錯。”方卓笑道，“他如果不站出來，總裁位置一定是中缽良治的，畢竟，現在都認為你和出井、中缽他們都達成了共識，只是在代表董事上還有點異議。”
斯金格凝神細思，認為這很符合情理“我打算明天下午秘密見一見久多良木健，如果他愿意支持我，那就可以談談以后的合作，不然，換下中缽良治的事情就要等股東大會之后了。”
他是打算換了中缽良治，但現在換是換，之后換也是換。
方卓頷首“你的董事長是第一位的，其他的都可以徐徐圖之。”
斯金格呼吸了兩口，那么，現在就是要看明天和久多良木健的溝通了，還有董事會里的外董們，只是，不知道久多良木健背后的大賀典雄對于現在的索尼董事會還有多大影響力。
兩方合流是否能打碎出井伸之的威嚴決策
斯金格說不太準，但模糊的感覺有希望。
歸根結底還是在于索尼集團的業務表現實在糟糕，這相當一部分的責任都得出井伸之來承擔。
方卓察言觀色，估摸著斯金格心里已經下了決定，那就該聊聊自己的了。
他重新倒了熱茶，隨口聊起索尼的電子產品業務。
雖然年輕總裁僅僅是炒熱氣氛的閑聊，但這恰恰是斯金格所手生的領域，所以也聽得極為認真。