蘇薇當著方總的面，嚴厲斥責了疏漏和錯誤。
前者可以被理解，畢竟是易購第一次多部門的大型活動。
后者不應該被原諒，尤其是涉及人為的因素，大家都知道方總和公司對雙十一的重視，或多或少的都想著露臉爭功，這其中的分寸就看工作經驗的火候了。
整個會議室隨著蘇總的斥責而陷入冰點，原本方總夸贊所帶來的艷陽天迅速轉為冰雹。
蘇薇沒有開玩笑，她直接點名批評了地位頗高的物流負責人孫琦和掌管大、小件物流業務的總監董學友，也不點名的批評了某些部門出現的爭權行為。
孫琦是易科供應鏈過來的老人權臣，但連他都沒有表示出半點的不服氣，像自覺大促頗有功勞的總監董學友就更沒有話說了。
方卓在這種時候沒有打馬虎眼，沒有說什么“有則改之無則加勉”的話。
但他用另外一種方式來激勵了在座的眾多高管。
“我們的這次雙十一還是獲得外界很多稱贊的，包括幾家同行都給我打電話恭喜，另外呢，投資人也對易購的表現比較滿意。”
“今年是來不及了，雙十一的售后和它帶來的流量都需要處理、消化，下個月，也就是1月底就是春節，我們春節不做大活動，但可以選擇雙十一活動里表現不錯的產品繼續推給消費者。”
“過完春節，明年上半年，我們來研究一下怎么推行內部的期權獎勵。”
方卓輕飄飄的拋出了讓眾人心中一振的期權字眼。
易購的工資待遇是很不錯，但更上一個階層還得看公司上市。
易購能上市嗎
包括從亞馬遜跳槽來的石濤、從當當網跳槽來的葛光銘等人，他們都考慮了這一點并堅信方總能帶著大家上市拿錢。
這么一想，蘇總對大家的批評也是嚴格要求，沒有這樣的嚴格要求又怎么能盡快上市呢
會議室里的氣氛有了微妙而熱烈的變化。
原本心里有點小情緒的董學友還主動發言，反思了這次大促中出現的問題，表態一定要不斷的改進，要給消費者帶來最好的服務。
蘇薇到這種轉變，不禁在心里為方總點贊，他這個手段吧，總是恰如其分。
會議開了一個上午，中午結束的時候，負責倉儲建設和分管物流業務部、倉儲物流部的總監劉強冬被方卓點名，讓他吃完午餐去恒隆23的總裁辦。
這樣的點名被大家看在眼里，但很難分析是好事還是壞事。
劉強冬也是心里略有不安，從離開會議室到樓下餐廳吃飯都在琢磨這一趟的可能情況。
恒隆22的總裁辦。
蘇薇和方卓都沒下去吃，直接讓秘書送了兩份飯上來，他們邊吃邊討論了這次會議上的內容。
“你這個期權獎勵是一點沒和我說，隨口就來啊。”蘇薇提到了那段話。
“或早或晚的事，早一點說也沒什么，到了明年又得具體情況具體分析。”方卓笑道，“我也沒想到，你今天很嚴厲啊，有那么幾位怕是心里不舒服呢。”
“在其位謀其政，也要擔其責。”蘇薇嚴肅的說道。
方卓給了個董事長尊重總裁式的深深點頭。
剛剛把午餐湊合完，準備上去和東子聊聊職務的事情，裘迪裘蘭花的電話打過來了。
“方大總裁回申城了啊不知道晚上能不能賞臉啊”裘蘭花不顯生分，熱情的說道。