它同樣是全球采購零件，看起來最獨特的就是自家系統。
隨即，虞紅又問出第二個問題“蘋果在芯片方面也很有淵源，它能在這方面有所作為嗎”
方卓很喜歡虞紅的敏銳，笑著答道“沒有拿到實機，我們都不知道它的真實表現是什么樣，但不要把s的封閉和安卓的開源放在市場里說非此即彼，用戶是一個詞，但用戶是十數億的龐大群體，只要讓一部分能接受，那自然就有生命力。”
“這個市場不是只能容納一家成功者，但故步自封的肯定走不到最后。”
“留給諾基亞的時間不多了。”
虞紅若有所思“上一次聽見類似的話好像是索尼你應該把這話對記者說才對。”
“下次，下次。”方卓說道，“還有機會。”
還有機會，既可以聊聊諾基亞，也可以很快聊聊雷曼。
但方卓到了紐約，處理完易科的事情，還是第一時間找到了斯金格痛陳利害。
笑話
簡直是天大的笑話
索尼的手機部門想要找相機部門拿相關的拍照技術，這竟然都拿不到
笑話
簡直天大的笑話
索尼的董事會成員方先生聯系相機部門尋求技術協助，這竟然被拒絕
方卓在斯金格面前主攻了第一個笑話。
“爵士，要不是我打電話聯系手機部門的宮本一郎，我真是沒想到索尼內部能爛成這個樣子”
“今年，哦不，去年索尼能有起色，不全是因為爵士你在美國市場的出色領導”
“外部的競爭壓力這么大，我們公司內部竟然還這樣內耗，這是不能被原諒的行徑”
“索尼這家公司是就此腐朽還是繼續走向偉大，全看這內部變革啊”
方卓十分痛心。
自己這個外董終究還是差點意思，兩次聯絡日本的相機部門，想弄個團隊來給易科手機幫幫忙，結果愣是不同意，何以目光如此短視
如果易科手機發展起來，難道就會忘了兄弟公司嗎
斯金格也大為震驚，這種事別說他了，隨便換一個外人也是怎么聽怎么荒謬
最關鍵的是，他完全沒有收到這方面的匯報，而消費電子的業務主要是由久多良木健負責。
方卓同樣知道索尼內部的權力架構，他當初就親眼見證了索尼新高層的形成。
斯金格和久多良木健為了上位，選擇合作，但兩人之間沒那么和諧。
以及，斯金格本想推行更激進的裁員和業務線調整，只是出于局勢衡量，不得不假借了上任掌門人制定的“rnsrn60”戰略計劃。
這些事別人不清楚，方董事還能不清楚嗎
尤其，索尼的重磅產品s3去年出現很多問題，久多良木健的內部造假行為即便經過s3的逐漸好轉，也一直被內部指責。
是時候了。
爵士，是時候大干一場了
方卓壓根不點久多良木健的名，只談“相機部門”和“手機部門”這種深度隔閡所反應出來的冰山一角，只談索尼集團推行的改革力度。