葛鵬，斯坦福大學計算機博士。
羅文昊，斯坦福大學計算機博士。
兩人之前效力于英特爾公司ndg部門，從事ar智能眼鏡的研究工作，后被光華大學收購，給了三個選擇。
一是到光華大學本部，身份轉為校屬研究所的專職研究員；二是留在硅谷的光華研究院；三則是那筆錢離開。
當然了，也不是每個人都可以進行選擇，只有通過了光華大學的面試后的人才有這個資格。
最后通過的人有2/3，這些人里，有中國國籍的占了6成，其他是白人和印度人居多。
有一半選擇到光華大學本部，剩下一半里選擇光華研究院和離開的各占一半。
之所以離開的人只有四分之一，主要還是光華大學的光子屏和光芯的緣故。
能加入英特爾公司，幾乎都是名校畢業，對于這兩個大殺器，深知帶來的影響多大。
而且光華大學也不是一個普通的私立大學，人家的產學研玩的相當6，大樹底下好乘涼。
葛鵬、羅文昊，都是博士剛畢業不久，國籍也沒變動，趁著這個機會，兩人不約而同的選擇來到光華大學本部。
至于研究方向只不過是從ar智能眼鏡轉變成mr智能眼鏡，變化不大。
只是都來好幾個月了，mr智能眼鏡的研究步履維艱，葛鵬甚至覺得光華的步子邁得太大了！
不弄頭顯，非要搞智能眼鏡，而且頭顯的技術也不閹割。
誰給他們的勇氣？
是梁靜茹嗎？
近兩個月，mr智能眼鏡實驗室里氣氛漸漸古怪了起來，甚至出現了一小波的離職潮，要不是實驗室一直在招人，怕是實驗進度都會被影響到。
在今天之前，兩人其實萌生了退意。
從英特爾到光華大學，兩人年薪從30萬美刀降到了150萬人民幣，差別不大，不過也很能理解，畢竟地方位置不同。
像英特爾公司在大連、蓉城的分公司，即便是名校博士也不過是五六十萬年薪，跟硅谷本部那里差別太大了。
如果是斯坦福、麻省理工、卡內基梅隆這種名校計算機博士，在硅谷的待遇相當高。
一畢業進入到臉書、谷歌、英特爾、蘋果等頂尖大廠都是level4起步，基本工資14-16萬美刀，股票20-32萬美刀，獎金2-3萬美刀，平均下來一年都有20萬美刀起步。
而且職級每升一級基本上年收入提升10萬美刀。
像葛鵬、羅文昊兩人都已經是level5，年到手30萬美刀。
當然了，也不是硅谷所有的公司都這么高待遇，普通大廠也是十幾萬起步，比如優步13萬美刀起步，傳統軟件公司或者互聯網公司也差不多是這個待遇。
待遇降低了一點影響不是很大，主要是沒有盼頭。
好在陳灝出現了。
給他們內心里注入了一劑強心針。
朱晨所長設計中的mr智能眼鏡有多難？
光學技術+光子屏+光芯+鋰空氣電池+……
如果說，這個世界上真的有哪家企業能研制出完美級別的mr智能眼鏡，那唯有光華大學了。
即便是微軟的hololens在芯片和電池上（續航3小時）問題也無法解決掉。
如果真的能研制出來，那么……這絕對是跨時代的產品！
一如光子屏、光芯和鋰空氣電池的意義！
葛鵬對mr智能眼鏡信心十足了，可好友羅文昊還在動搖中。
“老葛，雖然你說得很有道理，但mr智能眼鏡真的沒那么容易！而且……”
羅文昊手撐在湖邊到的欄桿上，看了眼葛鵬，猶豫道：“而且微軟那里開出的待遇你是知道的。”
這段時間，微軟、谷歌、臉書和亞馬遜四家公司的獵頭紛紛對光華大學mr智能眼鏡的科研人員下手，為的就是阻止光華大學的研究。
蘋果也有自己的ar智能眼鏡，只不過蘋果為了光子屏、光芯，還不敢得罪光華。
其中待遇最好的便是微軟了，承諾將他們的職級再升一級。
而他們的年薪也將達到50萬美刀級別。
那可是三百多萬人民幣。
要是運氣不差，熬個十年八年，再往上升個兩三級，直接跨越到高管級別！