光華大學，人才引進辦公室。
“校長，截止到現在，我們已經收到1428封簡歷，”徐集叫苦道，“校長，僅靠我們辦公室四人完全處理不了這些。”
人才引進辦公室,一般來說是負責人才引進的事宜，比如光華大學發布的【光華青年】、【光華學者】兩大計劃。
除此之外，也負責一些高水平人才的引進，像四青、長江學者、千人計劃這些有人才帽子的。
所以職工并不多，一個辦公室主任，一個副主任，以及兩個科員。
平日倒也還好,工作還算輕松,但是昨天晚上開始，投稿郵箱以肉眼可見的直接瘋漲。
一天不到，就收到了一千多封簡歷，實在是太嚇人了。
哪怕一封簡歷2分鐘時間，一小時也只能看30封簡歷，一天八小時也就240封，他們辦公室四個人一整天也看不到一千封。
更別提這個簡歷增長的速度比他們翻看的還要快。
不得已，作為人才辦的主任，徐集也只能向校長求助了。
“從招生辦那里抽調兩名老師過來協助你們的工作吧。”
陳灝視線落在電腦面前，正在專心致志處理郵件的兩名工作人員身上。
“徐主任，現在處理的情況怎么樣了？”
徐集知道這是校長問詢他們的工作進度，趕忙回答道：“已經處理了471封簡歷，其中達到面試標準的有103人。”
“那還有接近1000封要處理啊。”陳灝眉毛微皺，這個工作量可不低。
也不能怪他們工作效率，實在是熱度太高了，畢竟前天晚上國家才公開光華大學國家實驗室的批準立項事宜，經過一天的發酵正是熱度最高的時候。
而且招聘的數目高，薪資又不低，心動的科研人員太多了。
不光是國內材料界心動不已,一些在國外高校、研究院所工作的華人也萌生了回國的念頭。
材料是天坑專業可不是謠傳的，不少國內的科研院所薪資也不過是萬八千，甚至更低。
雖然光華大學沒有編制，但是不重要啊，錢多就完事了！
更別提光華大學現在在迅速發展中，上升空間大。
陳灝想了想說道：“估計也就這幾天量多，待會我跟招生辦的唐主任提一下吧，兩個人還是不夠，給你調四個人過來。”
“謝謝校長！”徐集喜出望外，這下應該夠用了。
“把通過的給我看看。”
“好的校長。”
陳灝直接坐在徐集的工位上，然后開始檢閱這些通過的簡歷。
其目的嘛，主要還是看看有沒有需要特殊關注的人才。
“馬昆，33歲，籍貫東山省，本科武漢大學，利物浦大學博士，目前工作單位為中科院金屬所，副研究員。發表的一作sci論文17篇，其中一區2篇，二區5篇，三區5篇……”
看著后面附上的發表論文名字和刊物，陳灝不動聲色地翻看下一個了。
生化環材的期刊不像其他的，if都很高，材料類的sci論文，非一區的話，含金量并不高，更別提三區、四區的。
像這個馬昆，只能說中規中矩吧，無論是學歷還是科研方面都沒有很出彩。
“盧福，31歲，籍貫湘省，哈爾濱工業大學本碩博，目前工作單位為……”
看了一圈下來，基本上是副研究員+助理研究員比較多，研究員只有零星幾個。
主要是還沒滿足博士后流動站的建設標準，不然能招收博士后的話，恐怕投遞簡歷的數量還要爆炸一番。
快速翻閱的陳灝，動作突然停了下來。
“黃杰，32歲，籍貫豫省，本科中科大，京都大學博士，目前工作單位為張江實驗室，副研究員。發表的的一作sci論文22篇，其中一區7篇，二區8篇……”
看到這里，陳灝來了興致，仔細瀏覽著對方發表的論文和刊物，以及對方的工作履歷。
陳灝難得露出一個笑容，“這個黃杰還可以。”