在看完首場出來之后，余小樹則是給劉芊芊打了一個電話。
“芊芊，可以開始了。”
余小樹笑呵呵的說道：“接下來就看你了。”
正在百芊傳媒的劉芊芊則是激動的說道：“放心吧，余老師，我已經安排下去了。”
這一次，百芊傳媒在前期進行了一些宣傳，而除了這些宣傳之外，還有就是關于《我不是藥神》影評的一些選擇。
很顯然，這一次的宣傳余小樹就是準備全部踏踏實實，之前也說了，因為《我不是藥神》這部電影的寫實，這部電影的真實，既然這樣，那么就老老實實的走正道。
這一次，只走正道。
于是，今天《我不是藥神》的首場，百芊傳媒則是包了幾個場次。
這幾個場次，一方面是百芊傳媒的員工包場看的。
沒錯。
今天百芊傳媒放假一天。
在《我不是藥神》上映的當天，這百芊傳媒直接放假一天，慶祝《我不是藥神》上映。
當時很多人得知這個消息的時候很多人則是完完全全的懵了。
“我擦，還可以這么玩？？”
“這百芊傳媒待遇也太好了吧，我可是聽說百芊傳媒從來沒有996一說，而且各種福利待遇更是相當好，不僅僅如此啊，還有一點就是這百芊傳媒相當人性化。”
“擦，真爽啊，我也要去百芊傳媒上班。”
“我妹就在百芊傳媒上班，這公司可以說非常爽的，我準備大學畢業后就去。”
……
總之，這兩年百芊傳媒另外一面就是福利與待遇。
拒絕內卷。
這就是百芊傳媒對于資本的另一個抗議。
因為有時候內卷對于環境也罷，對于整個行業來說其實百害而無一利的。
就像馮靈所在的公司。
一開始內卷的不行，可是公司效益卻是并不怎么好，再然后呢，自從不內卷后，自從福利與待遇完完全全的跟上了以后，現在你看。
效益出奇的好。
這證明了什么？？
只要老板別瞎雞蛋的折騰，只要老板別動不動就和員工談所謂的夢想，只要老板別摳門，把改給員工的工資給了，把該給員工的福利給員工了，那么員工肯定會努力干的。
可是如果老板動不動就想著給員工洗腦，動不動就想著克扣員工的工資，甚至還總是想著讓員工去聽課，一年在培訓這一塊花個幾十萬一點都不心疼，可是給員工加個幾百錢工資就他娘心疼的不行。
你說，這樣的公司誰特么愿意去奮半呢？？
現在好了。
馮靈所在公司的老板算是覺悟了，再然后馮靈感覺工作也沒有那么壓抑了。
每天，按時上班，按時下班。
她有足夠的時間可以追劇了。
一天的時間，馮靈一邊上班摸魚，一邊呢則是看著網上的熱搜。
如果說上午《我不是藥神》這個第一場或許有水軍在里邊，那么這一天幾場《我不是藥神》下來則完全不一樣了。
不能說沒有罵的。
可是大家罵的不是電影本身。