試產測試的同時，關于“滿江紅”的銷售安排也陸續敲定，發布會時間被定在了9月23日，農歷八月十六，中秋節后的一天，秋分。
在此同時，古詞手機電信版也正式在官網進行銷售。
經過最初搶購加價之后，如今古詞手機價格已經回落到官方價，官網也基本都能現貨買到，房長安開始分出一部分精力進行經銷商的把控，主要是控制價格，禁止降價。
在出貨初期，因為成本比較高，公司出貨價也很高，不過隨著成本回落，出貨量也隨之有一定降價，如今還是有一定降價空間的。
房長安的要求是：可以通過送禮品來促銷，但禁止降價，一旦被發現，將會被拉黑。
商業往來，違約是屢見不鮮的事情，尤其是線下那么多手機店，誰也沒那么強的控制力，公司雖然明確往下傳達了要求，但到了開學季，降價促銷的情況還是出現了。
房長安也沒猶豫，直接以對方違約為由斷掉了后續供貨，不過他要立規矩，并不是不想賺錢，這個“拉黑”也是有選擇的，比如同地區，肯定是有備選，或者說有兩家以上的經銷商合作，才會斷掉其中一家，以作殺雞儆猴。
而有的地方好幾家都有降價，就視情況，比如降價一百的斷供，降價五十的就裝不知道，或者進行警告，由于公司實力還不夠，后者基本是負責具體事務的人進行操作，比如“我幫你瞞下來了，沒上報公司”“大家一起掙錢，不要讓我難做”之類的委婉表達，用工作人員的私利來掩飾掉公司的顧慮。
不過即便如此，也對公司還沒正式起步的線下銷售造成了很大打擊，因為在沒有“溢價”的情況下，古詞手機的油水本就不多，原本大家都想加價賣，可你官網現貨了，線下就只能跟著“平價”。
價格回歸正常水平，本來能賺的就不多了，趁著開學季促銷是為了薄利多銷，忽然又被懲罰，好幾家經銷商也跟著翻臉，壓根沒有要轉圜的意思。
房長安也不在意，因為只要下一代古詞手機照樣爆火，有溢價，這些人馬上就會舔著臉上門。
當然，話已經說出去，他是不會自己打自己臉的。
既然要立規矩，就意味著要打破現在的規矩。
古詞手機的基本盤在線上，至少現階段，線下渠道對于古詞手機真沒那么重要。
整個暑假，公司事情很多，雖然大多數都不需要他事事躬親，但各種決策還是弄得他分身乏力，連跟仨女孩的聯系都減少許多。
成果自然是有的。
公司再次搬遷，部門經過了重新的拆分規劃，劃為硬件部、軟件部、美術部、宣傳部、市場部、售后部，財務部、法務部、人事部，共九個部門。
其中前面六個部門都與產品直接相關，但在產品設計上，并沒有按照手機、電視、配件等劃分，而是選擇了產品的不同領域，借鑒的是蘋果的部門劃為。
也就是說，之后古詩詞進軍平板、電腦等各個領域，平板、電腦的硬件方面，依舊由硬件部負責，軟件依舊由軟件部負責，設計、UI界面同樣全部歸屬于美術部。
對于部門規劃，其中比較有爭議的是美術部，就連暫時充當負責人的洪婉媚也覺得把美術單獨列為一個部門有點“小題大做”。
不過房長安還是堅持將美術部獨立了出來，并且在產品部門負責人的小規模會議上，給了美術部比較清晰的定義：凡是產品與“美”有關的地方，都歸美術部管理。
這無疑會增加部門之間的協同難度，具體是否可行，房長安也沒有多大信心，但他借鑒的是蘋果的部門架構，蘋果是CEO核心，而古詩詞是他這個創始人作為核心，各個部門都是圍繞著他來轉，有自己這個老板壓著，部門之間應當也不至于出什么隔閡。
這幾個月來，公司業績蒸蒸日上，勢如破竹，規模也在迅速擴大，總員工數量已經超過一千大關，各省會城市在籌備售后店。
至于房長安心心念念的蘋果官方店的那種直營店，現在還沒錢開，而且時機也不成熟，至少要等到古詩手機進軍高端市場之后，才能去做，否則得不償失。
這些事情理清楚，暑假已經到了尾聲，三個女孩子重新返回了京城。