不管設立什么樣的界限，做什么樣的規定，界限都可以在符合規定的時候被突破。因為界限是人來定義的，而不是天然存在。人來定義，則人對世界不是全知全能的這一缺點就沒有辦法克服。界限某些時間起作用，只是因為執行的人受到的壓力不大，或者沒有找到方法。
上司對屬下必須要設界，讓屬下知道自己權力的局限性。但對屬下的管理，不能夠盯著設定的界限，更加不能夠用這界限評判屬下的成績。設立的界限，實際上是提醒屬下的，而不是規范屬下的。用界限來管理屬下，選出來的就不是人才，而只能是聽話的奴才。
在精細處設界，從全局來管理，有遠有近，才是一個管理者正確的做法。
舒繼明在軍校里學了大半年，對王宵獵軍中的習慣自然非常熟悉。溫如言一說，自然就知道他的意思。姜敏對各堡寨的管理，有諸多條條框框。但對軍官的評價，跟這些條條框框關系不大。這些條條框框是日常各職能部門用來管理的，而不是招撫使用的。
作為都頭，舒繼明的任務就是保證軍隊有戰斗力。只是戰斗力包含很多因素，不能夠一一明白列出來。比如訓練多了，生產就少了，軍隊缺衣少穿，戰斗力就會下降。如果生產任務多了，平時訓練就不夠，戰斗力同樣會下降。怎么保持平衡，就是軍官的本事。
其實戰斗力豈止這兩項方方面面，讓都頭自己也一時也列不清楚。只能夠在實踐中，不斷調整自己的工作。談何容易
喝了一會酒，王中孚道“干辦，這些日子我們找遍周圍山林，堡里多了十幾戶人家。這些人大多日子艱難，需要接濟。招撫司能不能專門撥出一筆錢用于此事”
舒繼明道“軍使提起此事我倒想起來。這十幾戶人家之中，有六個人想參軍。而我們冬天發的棉衣都是足數，哪里有多余的給他們招撫司要想辦法。”
溫如言道“不只是你們這里，各堡寨都多了些百姓，許多加了新兵。此事招撫已經吩咐過，等過些日子，招撫司會把所有新參軍的人集中起來訓練，像以前的新兵營。訓練好了，再分到各堡。不過一般的情況下，不會分到父母家庭所在的堡寨。此事你們要說清楚，不會讓參軍的人誤會。”
舒繼明道“如此說，我就也就明白了。要等到新兵訓練結束，再給他發棉衣兵械是不是”
溫如言道“是在新兵營發，還是分到各堡寨發，招撫司自然會有章程。”
王中孚笑道“棉衣可是新鮮事務，在北方價錢不菲。那些百姓看了我們的棉衣，不知道有多么羨慕告訴他們一時發不了，那可是要失望了。”
溫如言道“都頭、軍使，前兩日招撫還特意吩咐我說，雖然我們現在困難，但并不缺錢。一些容易運輸的物資，后方都是想盡辦法運來。這些物資，不但是在百姓眼里，就是在其他軍隊眼里都是了不得的東西。你們在地方，要與百姓搞好關系，不要因為他們羨慕，而搞出事來。”
王中孚道“放心，我自然明白。豈止是物資，就是我們用來開荒的镢頭、锨鋤，百姓們看見了都羨慕不已。許多人種了一輩子地，哪里見過如此精良的農具他們羨慕是羨慕，但也都知道這些是軍用物資，平常百姓哪里能得到放寬心，我自有分寸。”,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>