至于說掙錢？
他們根本不需要考慮一個月掙多少錢，因為你的自我價值到了一定程度，你會發現掙錢真的很簡單。
“劉總，現在你可以和我說說，目前好味道的打算了吧？”
劉淼笑呵呵的看著陳龍川，沒想到這人的好奇心還挺重的。
“好，那就和你說說，之所以說好味道的東風已經準備好了，完全是因為前段時間，央視的一檔美食紀錄片。
根據我的推算，這部紀錄片要火而且是爆火。而好味道，則是有幸成為了這部紀錄片里面收錄的美食。
到時候，一旦紀錄片播出，好味道的機會就來了。”
“美食紀錄片？這個，雖然是央視的，可是紀錄片不至于有多大的影響力吧？”
陳龍川有點錯愕的說道，眼中也有一些懷疑。對于對方這樣的疑問劉淼也不意外，有些東西始終只能你一個人孤獨的知道的。
哪怕是李翠花，如此的相信信任劉淼，不也是心里一直沒底嗎？
可是他們不知道，一旦這部紀錄片播出，將會造成多么大的轟動。這些東西，注定只有劉淼明白。
“這個到時候你就知道了，我只能說到時候你會發現，這部紀錄片是神一樣的存在。”
……
陳龍川看著眼前還在裝修的公司總部，忍不住苦笑了一下。
“這也……好吧，我先把公司的框架搭建起來吧。”
他也沒想到，好味道公司的辦公室，現在還在裝修？
不過這些東西，對于陳龍川來說也沒所謂。很快，他就直接招聘了一個前臺，接著他打了一些電話，沒用幾天好味道食品有限公司的基本框架就搭建起來了。
陳龍川招聘，特別是目前的小規模招聘，他根本不需要發招聘廣告之類的。
在圈子里面這么多年，他認識太多的人了。而且，也認識很多過的不如意的人才。
這些人，很有都是很有能力的，就是這個該死的論資排輩，或者需要所謂資歷的該死社會規則。
造成了很多有能力的人，根本沒辦法上升。職場里面，說真的太他么的現實和無趣了。
特別是對于一家已經成熟了的企業，說真的里面固化的簡直他么的離譜。
就像國企一樣，很多時候都要熬資歷。熬不過去，你別想晉升，并且還要學會送禮一類的。
陳龍川認識很多這樣的優秀人才，大家過的基本都不如意。
所以，當他一個電話打過去以后，很多人聽說是一家新的企業，非常感情的企業，根本不需要太多的了解，直接相信他陳龍川這個人，直接辭職就過來了。
所以，短短五天時間，陳龍川將好味道公司的框架搭建完成了。
這就是陳龍川的價值，就是他這樣的人的好處。當然了，他的巨大價值還沒有完全提現出來。
這也是為什么，很多公司愿意花高價挖圈子里面的知名人物的原因。
因為把他挖過來，過來不只是他這個人的能力而是連同他的人脈一起挖過來了。
兩個人同樣優秀，一個是非常有名的，一個并不出名，沒有意外都會選擇有名的這個人。
因為這個人的人脈很大，你把他挖過來，那么他的人脈就成了你的人脈了。
這個，就是這些人的巨大人脈效應。
而完成公司搭建的陳龍川，則是開始了自己接下來的工作。