路舟將從搜索引擎中收集來的信息歸類成文檔，以備后續使用。
隨后又在阿里商場購買了一個企鵝賬號，將賬號所在地改成了圳南市后，給這名放狠話的社會人士發了一條好友請求。
“圍脖注冊，貼吧看到的。”
發完了好友請求，他也就撂一邊繼續工作。
一邊孟曉琴則是再次來到了路舟跟前，她對著路舟說道，“學長，發工資前的賬目都已經整理妥當了，已經發到你的郵箱里，你查閱一下。”
“行。是下周十五號發放對吧。”
“是的，不過因為目前夢谷的企業賬戶還沒有做代扣協議，所以只能用現金支付，學長需要當天去銀行取現金來發。”
路舟點了點頭，“行，這邊你記得把代扣的做好，之后收團隊成員的銀行卡賬號整理起來。之前的一些流程，有時間整理成規章制度，之后分公司的施行就不必再重復安排工作。”
“好，我這就去辦。”
夢谷發展至今，也僅短短一個月，眼下團隊的規模還小，再加上本身團隊內部都比較活躍，所以路舟也本著放養的管理形式。
“其實真不想承認是不懂管理。”路舟忍不住地捂臉想到。
畢竟他本身是技術出身，雖然有前世創業的經歷，但其實中間的管理方式也和現在的夢谷沒有太大的兩樣，所以大部分的制度流程他都只是略懂一二。
將公司內一些雜碎事務一并對給孟曉琴來辦，也有一定的原因在于此，而小姑娘做起事來也是有板有眼，不少公司現有的流程和關節，都是路舟吩咐下來，具體都是她自己去摸索著做。
目前而言，一切運轉正常，路舟也就不多做改變，而路舟也打算等到整體業務擴張，人員更加龐大的時候，再通過風投推介或者找獵頭的方式來解決這個短板。
他打開郵箱查閱孟曉琴發來的郵件資料，是一份簡單的財務報表。
在夢谷現有的成員中，最早的三月中招收進來的班底一共六人，分別是開發的董俊達、周文、潘飛文和王正業，市場兩人是孟曉琴和唐語彤。
因為開發本身的任務更重，所以最初簽訂的實習生合同中，開發的工資要高一些。
開發的工資是每個月三千，而市場是兩千，在夢谷廣告取得開門紅后，路舟也是給他們承諾了開出的工資漲上一千。
而在夢谷內測上線后，又重新招來了六名成員，其中開發的陳錦和江超已經是離職了，只剩下黃東一人和三名市場組成員。
他們的工資依舊是沿用了最初的實習生合同。
至于路舟自己和方強，在內測后路舟也是給兩人定了工資，兩人均是一萬元。
這里，一方面是夢谷目前的盈利能力強。
夢谷內測期間收得廣告費二十萬，而這周在唐語彤市場部的業務開展下，更多的廣告商接入并通過開發者的流量得以轉化，這周的廣告費是直接翻了一番，達到了四十萬。
也就是初略估算這個月夢谷只運營了兩周，毛利潤就有十八萬，而人力支出不過五萬，眼下的夢谷是開得起兩人這份工資。
“另一方面坦白說是沒錢。”
從圍脖的買賣中，路舟除了第一周將錢用來購置夢谷的初期設備外，之后數周的收入他都將自己那份用來支援家里的困難。
而這中間，圍脖程序跑服務器要花錢，后來又加了一次服務器配置，再加上日常花銷和清明回家一趟，隔三差五還請夢谷眾人出去搓一頓。