陳旭的辦公室內，唐語彤推門而入，隨后將資料遞到了陳旭的跟前。
“陳總，這是我梳理了陌聊商務后提出的方案。”
陳旭狐疑地看了她一眼，隨后正色道，“這個，你找張總即可。”
唐語彤聽了后微微搖頭，“張總說了，她指不必這么復雜，否決了我的看法。”
陳旭一陣錯愕，但也沒有懷疑。他接過唐語彤遞來的文件夾，打開后逐行了下去。可他每讀一處，疑惑的情緒就愈發深重。
毫無疑問，這是一份相當繁復的方案。她針對本來商務的績效制度進行了大幅度的修改，比如項目制管理，將整個部門切分成更小的小組單位。承接大型商務合作時以小組來進行，績效獎勵也以小組來區分。中小型的商務合作則是細化到人頭，并提出了大量的指標計算，可謂是量化到了極致。
而為了適應商務中唐語彤提出的變化，包括市場、投放、運營在內的各部門也提出了不同的改制。在陳旭看來，這是有些僭越。而面向公司技術，商務和技術間的對接也是提出了讓陳旭難以接受的東西。
說白，簡直像整個公司都在給她讓步一樣。
陳旭道，“唐總監，這個坦白說很難通過。”
唐語彤微微一笑，“陳總，你知道來了公司給我最大的感受是什么嗎？這里跟養老院一樣，毫無壓力。”
“公司的組織制度是存在很大問題。而我作為商務總監，我只會考慮如何讓部門更高效的運轉，不會去考慮其他部門的問題。畢竟，這是您所需考慮的事情。”
陳旭尷尬一笑，唐語彤的聲線是相當稚嫩的類型，給他感覺就像是個小女孩在教訓他一樣。
他正色道，“請講。”
唐語彤，“在夢谷，不會有人催你加班。但制度、績效會催你加班，因為市場風向變化很快，商務是，技術是，公司停轉一會就可能跟不上。所以，人力要給我支持，因為高壓下肯定會有人受不了，會有人離職，要建立完整的培訓體系，確保新人進來能夠在短時間內上手。技術要給我支持，因為時間就是金錢，早對接完成一秒，就能壓榨出一秒的價值。運營要給我支持，因為我需要反饋的結果來優化下個case。”
她認真道，“這里，我就是重點。而其他部門也應該這么考慮自己。細化下去，誰搶到資源就是正確，不加班，滾就是。”
陳旭微張了嘴巴，實在難以將眼前嬌小的唐語彤同女強人聯系到一起。
所以，夢谷到底是多可怕的血汗工廠？
陳旭一陣好奇，“說說夢谷的事？”
唐語彤考慮了會，搖了搖頭，“完備的體系我想我也說不明白，這是陌聊所欠缺。個別崗位，BAT也經常會來挖人，但不多會當認真，因為公司不是缺了誰就不行。不像陌聊。”
陳旭微微點頭，也明白這話題太大，要從一個商務總監口中問出答案是頗為困難。
他接著翻看手上的資料，看到后一份卻是好生疑惑，黑稿？還是黑自家陌聊的稿件？
“......”
陳旭問道，“咳咳，這份通稿是？”