煉器室的布置跟煉丹室差不多，也是放了兩排桌子，上面排放著些煉器的材料.
制符和刻陣的房間內，李妞都擺放了些空白紙符紙和空白陣盤.
百靈看著李妞排放這些東西，不是很明白做什么用的，因為智商相當于小童，總是問過不停.“妞妞姐姐，這個是什么用的?“當李妞在檢查控火室時.
“妞妞姐姐，你把這些低靈藥擺在這做什么用啊?“李妞在擺放靈藥時百靈又問.
“妞妞姐姐，這個又是做什么用的................“?十萬個為什么的百靈，一直在李妞耳邊說過不停.好在她的聲音很動聽，以至于李妞并沒產生煩悶情緒，還每樣耐心的給他說用途.
第四天，第一批來報名的修士都來到了李妞院子的空地處.，李妞并沒有限制年齡，只限制了修為在五層以上，所以所來的一百人當中從年輕到年長的都有.
李妞讓吳蓉從店鋪內調了五個人過來幫忙維持次序.并讓吳蓉主持考核.李妞只當監考.這時吳蓉正在對第一批的報名修士講話.“各位修士，感謝你們來到“超百貨“招聘會場，今天我們將進行一次初次考核.考核的內容大家請傳閱這個玉簡.“說完，吳蓉將李妞給他的玉簡遞給了前面的一個修士.
李妞在第三天時擬的這個考核流程，流程總共分為三大步聘
一.修為檢測:李妞在院子里擺放了一個測靈柱.這個測靈柱可以檢測出修士修為真實情況.
二.基礎知識的檢測:對于這個就要根據每個來應聘考試的修士的意愿，自由選擇.丹藥類，煉器類的要求控火術最少達到一級(也就是要入門).丹藥或煉器材料最少能知道一種丹藥的煉制方法.能煉制的會優先考慮.
三.考核要經過三輪.每輪都有評分，這個評分將由結丹長老給出.最終錄取分數最高的一百人.分數的組成將由人品，能力，態度的綜合分數.
報名者福利:
1.凡參與報名者，不論是否錄用，將會得到一粒普通升氣丹.
2.凡通過第一輪考核，在第二輪或第三輪被淘汰者，可以得到一料中等升氣丹或選擇做店鋪伙計.店鋪伙計將簽訂契約和立效忠誓言，具體見店鋪伙計契約玉簡.
3.通過第三輪被錄用者，將會得到一粒上等升氣丹.同時將做為“超百貨“預備人才，簽訂契約和立效忠誓言，具體見“超百貨“預務人才契約玉簡.
在場的修士每個人看到玉簡福利時，心里都在想，這東家真大方.沒錄用都有丹藥拿.這還是修仙界的第一個店鋪吧.要是能在這樣的東家下做事，真是福氣.
其實李妞在這樣做的目的就是想在這些低階修士中打響名氣，為將來發展壯大打基礎，好的名聲在任何地方都很重要.而且，對于那些心性好的修士，你給了他好的環境，好的報酬，這些修士就會更加真心的付出來回報.這就是良性發展必不可少的條件.
李妞在這些修士看玉簡時，早就讓百靈注意每個修士在看玉簡時的心里活動，百靈此時可是認真的在執行它的第一次任務，現場直播著每個修士的內心想法.那些修士并不知道，站在李妞肩頭的那個小鳥此時把他們的一切想法是讀得清清楚楚，沒有一點秘密.