接下來的幾天里，李妞和吳梅娟，吳蓉加上店鋪里的幾個伙計都在做招聘的事.
因為有百靈的幫助，李妞對于所招人的心性品質是非常放心的.在李妞的理念里，人品第一，能力第二.
在第九天結束第一輪考核后，李妞總結了下:
表現優秀的人員(己簽儲備人才契約和效忠):38人.
表現普通的人員:192人.
按照計劃，現階段只招100人.己錄用的38人，所以在192人中，只錄用62人了.這就必須還要淘汰130人，這就得再舉行一次最后考核.而這次考核，李妞加大了難度，設計了以下考核程序.
1.悟性考核，李妞在仙祖空間內尋了一個上等功法的一段內容，讓192位修士按照自己的理解，將功法闡述出來.這個是筆試，不用口述.
2.神識的考核:這個是用現有修仙界常用的神識等級確認法器來檢測的.
3.情商考核:這也就李妞想得出來，李妞利用了地球上的一些人事考核的題目，讓這修士來回答.
4.法術測試:基本的水，木，土，火，金五行法術檢測.
經過以上四輪考核后，錄取以上綜合分數最高的62人.對于單向測試在前十的人，綜合分數沒有在62人當中的，李妞做為備用招聘人員，允許他們到店鋪來學習旁聽.
最終淘汰的人員，李妞讓吳蓉每人發了一粒中等升氣丹給他們，并承諾每人可以在店鋪內購買一次物品按九折優惠的優惠卡.
因李妞的這樣處理方式，這些最終被淘汰的修士們雖然很失望，但還是能接受.
轟轟烈烈的招聘考核終于落幕了，李妞給了些被錄用修士三天時間，讓他們先回家跟親人朋友們告別，等回來后就會執行封閉式的強訓.等強訓結束后，再會有一次考核，考核最終過關者，將被李妞錄用為“超百貨“專用技術人才，享受的福利將會翻倍速.
最主要的是等筑基時會免費提供筑基丹，結丹時會免費提供結金丹...........反正是合格后的福利讓任何一個人看著都眼紅的.
如果考核不合格者，只能拿最低靈石報酬在店鋪內當伙計，做滿五十年后，才能離職.這些具體的細節，都有在儲備人才契約中寫明，還有些其它約定，比如保密丹方，煉器方，不能私自出售制丹藥，法器，陣盤，符箓........等.這里就不一一列出了.
雖然后面的大院己是建好，李妞并沒有將曾令偉的倉庫搬到后院，因倉庫的陣盤是曾令偉煉化的陣盤，除了曾令偉能收取外，其它人要收取陣盤就得將其破壞了，就算李妞有陣引入陣也不行.
所以現在吳梅娟因為倉庫還在店鋪里，她也就還沒搬到后面大院來.這樣李妞要找他就得發個傳音符了.
“吳姐姐，這次招聘的人己是齊了，后面就是要培訓他們了.我們店鋪內的兩個丹師和兩個符師，你幫我請他們來后院公共大廳內，我有事跟他們商量.”
因李妞并沒有兩個丹師和兩個符師的傳音.所以李妞發了個傳音符給吳梅娟.
大約一刻鐘后，吳梅娟，兩個丹師和兩個符師來到的后院的公共大廳.