朱文紅其實對于做規劃是拒絕的，因為忒麻煩了，而且費腦筋，不過在這兒上班之后，工資福利太好了，而且這種做規劃的事兒，也很少有，一般幾個月才會又一次。
所以想想之后也就忍了，該做的還是要做的。
“大家的規劃做的都不錯，小朱，你的規劃的重新做一份。下次單獨咱們倆聊聊看。”吳彬笑著對朱文紅說道，朱文紅雖然是規劃也做了，但畢竟也是做運營這么長時間了，而且公司里面還有張芮以及吳彬自己這倆個大神在，他這水平要是一直這個樣子，也就這去年還能混混日子，以為自己不錯。
但實際呢？是以為目前根本還沒有多少品牌方意識到天貓超市這個市場，他們不重視，當然也就不會投入精力，不投入精力，人力在上面，又怎么可能做好這個平臺。
也正是因為其他人不好好做，吳彬他們才能有現在這樣的成績。但天貓超市現在已經不是被阿里外包了，已經被阿里重新接手了，后續的爆炸式發展，品牌方，經銷商都不是傻子，怎么可能會注意不到這個市場。
到時候，就是技巧還有策略，投入之間的彼此爭斗了。朱文紅日常的工作態度還是很不錯的，很積極很主動，單日偶爾也會有些懶惰，比如就是做規劃的時候。
所以吳彬也必須得敲打敲打他。
再有就是愛菲兒這塊兒，金菲兒的規劃還是很詳細的，詳細到了天貓超市的每一個活動，目前在做的每一個單品，后續的具體安排。
金菲兒做這份規劃前前后后花了近半個月的時間，每天所有工作結束之后，再抽出倆個小時左右的時間，去做全年的數據分析，單品的數據分析，活動的數據分析。
這新數據都是隱藏在每一天的銷售表中，需要去找。所以這些工作還都是很耗費時間的。
吳彬這邊要求去做，金菲兒不會因為自己和吳彬的關系而有半分的偷懶，相反的，她自己也很有主人翁的意識，工作的態度，還有努力CD比其他人都是要足。
所以金菲兒做出來的突出，也是凸顯出來了金玉芬，孫文樂的不足了。
金玉芬的整個規劃看上去比較單調，不過考慮到才正式的做運營沒幾個月，這很正常。再有就是孫文樂了。
他只是做了一個小辣嘴的，但看的吳彬卻是直皺眉頭，做的東西少，而且還做的不好。
這不僅僅是能力的問題，同樣也是態度的問題。所有的數據，都是預估，但卻沒有一個對應的數據依靠。
為什么能達到這個數據？理由呢？做活動？為什么這個活動可以做到這么大的提升？做什么力度的活動。如果這個力度的活動之后，銷量會提升多少？銷量提升的結果帶來的排名提升是多少？
等等等等，這是一系列的問題，做運營規劃，主要的目的不是給吳彬看的，而是幫助運營自己去梳理自己的運營思路。
不過畢竟愛菲兒是金菲兒管著的，而且孫文樂什么樣子吳彬也清楚。
“菲菲，明年公司食品這塊兒肯定會有大變動，公司人力方面肯定也會有變動，你要考慮一下了。”
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