小辣嘴一直是孫文樂負責，但是做的確實是不怎么樣。
其他品牌的銷量一直在增長當中，但是小辣嘴倒好，一直很平穩，偶爾還有點起伏，但也是因為活動的緣故。
要知道目前整個天貓超市的大盤可是在幾倍甚至上十倍的在增長著，即便商家數，品牌數也是增加，但是他們這些老品牌，老商家的增長也是必須要有的，不增長也就意味著倒退。
所以后面，金菲兒也就放棄了培養孫文樂當一個運營的打算，沒有運營的意識，而且還特別懶，這種情況再培養的話，那就是浪費公司資源了。
年后也是挖角了倆個貓超的‘老司機’，而且這段時間剛好的也是畢業季，所以也是招聘到了一些不錯的畢業生，目前在培養當中，合適的就做運營，不合適的，干助理或者等他們自己辭職好了。
所以說，目前休閑食品這塊兒，人手到也還算充裕，比年前是要好太多了。孫文樂離職，對于公司，對于團獨來說，不會有什么影響。
目前孫文樂更多的就是‘美工’加運營助理的身份。
美工的工作雖然主要的還是有趙凌凌她們團隊，但是貓超這塊兒有不少的活動圖，其實是不需要太多技術含量的，就是一些很簡單的摳圖工作，關系到設計圖的時候，這些工作才是讓趙凌凌她們負責，這種做主要也是能提高工作效率。
至于這種工作安排，孫文樂這個公司‘元老’究竟是否會不高興，這個金菲兒就不考慮了，公司不是慈善機構，也不算養老部門，不是誰資歷越老，位置就可以越高。
如果單純的從能力角度來說，金菲兒覺得自己沒有將他開除了就已經是仁至義盡了。
小辣嘴后面讓一個剛剛挖過來的‘老司機’在負責，除了接手的第一個月稍許穩定之外，目前幾乎每個月都是穩步增長當中，才三個月的時間從開始接手時，月銷售額不過30萬出頭，到目前已經近50萬了。
不過目前增長也有一點乏力了，能做的就是淘汰產出低的單品，保住產出高的單品，同時開發新產品。
只是即便小辣嘴這塊兒屬于是一個新公司，才成立沒幾年，在新品這塊兒，也是抱著相對很開發的態度，但是從新品提議到最后新品落地，中間跨度時間至少也得三個來月左右時間。
所以現在也是有點尷尬了。
不過這些事兒，吳彬就不管了，是運營的事兒，運營和金菲兒商量，然后他們決定，偶爾如果還是拿不定主意，也可以找吳彬商量一下。
“可以試試做些蔬菜零食試試，目前這個類目還很少有人做，做一些香辣麻辣口味的藕片啊，海帶啊等等之類的小蔬菜，小品牌的話不要整天想著什么大類目去搞，大類目商家太多，品牌優勢不占優，商品價格難占優，唯一的優勢可能就是所謂的運營能力了。但是被前面這倆點抵消的太多。沒必要做事倍功半的事兒。如何是事半功倍才是我們該想的。目前天貓超市還處于大擴張的階段，為什么會是大擴張階段？因為缺失類目多啊，就找那些缺失多的類目去選品，不過。。。”
說道這里吳彬故意的停頓了一下，看著眼前的金菲兒。“不論是衛龍，勁仔又或者是小辣嘴他們做的有多好，但是終歸都是別人品牌，我們可以大概的想想，但是不用去想太多，更多的心思放在咱們自己的品牌上就好，如果真的是找到特別好的類目，先做咱們自己的類目，如果還是覺得缺失不少，那就再聯系聯系品牌方，讓他們也搞搞，先后順序千萬別搞錯了。”
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