12月的青葉文化是安靜的。
首先大老板葉青似乎忙著在國外各種跑來跑去，在意大利拍完了MV的素材之后，又跑到米國去溝通一陣，然后短暫回國，現在轉去霓虹那邊干什么事情...
總之估摸著年底也不一定能回來，說是既然出國，干脆一趟做了。
葉青還真不是那種在國外活動寥寥的明星。
人家真要論起來國際知名度，不能說多強，起碼是正經有認知度的。光是這一點就足以有一定的活兒了，該跑就得跑。
然后是一部分人出去跑活了，經常不在。
畢竟是公司第一次正兒八經地發行一部春節檔電影，今年競爭的激烈程度也不用多說，所以哪怕有人指揮該怎么做——但是有些事情做起來人家花10分鐘，他們可能就花30分鐘。
類似于換駕駛證的時候，本來可以在便民中心搞，結果還跑去了城外的車管所。
好在吃一塹長一智，也算是好事。
而且只要方向是正確的，多跑幾圈無非就是時間多一點，多花點錢什么的，換句話說速度慢了點，但是道路是正確的。
這都沒問題，青葉文化要培養自己的人才，這些東西肯定都是必須前期投入的。
一回生，二回熟。
再順便說句，公司也關注著《我們的歌》的播出——之前葉青短暫回國，就是錄了《我們的歌》最后兩期，決賽還憑借《囚鳥》拿了第一。
而節目的播出，也慢慢步入正軌。
經歷了第六期B組決賽的低潮，第七期三四名混戰收視率更低，然后一起錄制后，收視率終于恢復正常上升。
這么比較著一看，葉青本人對收視率的拉動毋庸置疑。
證明這點是很重要的。
就好比一個有很多大熱電視劇，但是沒能特別證明抗劇能力的演員，很多時候沒那么被看重，比如說江疏影就是其中典型；而證明了這一點，葉青很多影視方面的籌碼也會進一步上升。
畢竟以前他參加的，要么是節目火，要么是其他明星也多，或者就干脆是網綜沒有收視率。
但是回到《我們的歌》這個賽制，簡直就是貼切地證明了葉青的能力，也戳破了一些流量的假象...
最后，還有一個重要原因。
隨著這段時間大量招人，人員變多，租下了附近的屋子也依舊工位是不夠，但整個屋子里已經相當擁擠了，所以為了解決這個問題，部分公司人員已經開始居家辦公。
目前來看，狀況還不錯。
進而公司決定年底的時候開始裝修一番，重新規劃下工位，然后估計一個多月的工期。剛好這一兩個月大家基本上都在外面跑，所以差不多時間了，也就給了半天用作收拾。
葉青回到公司的時候，就是一堆人熱火朝天地收拾東西。
一個個的，抱著東西進進出出。
活像是公司垮了，準備提筒跑路的架勢。
...
“呀，老板好！我這邊還沒...”
“沒事，你先忙著，我就過來整理一下東西，看看公司現在整體活兒做到哪了。”
門口，剛入職的小頭頭白文俊抱著箱子跟自家老板打了個招呼。聞言，趕緊點頭，忙著先把東西給繼續收拾完畢。
說實話，他其實最近心里還有點犯嘀咕的。
因為最近公司業務增長，基本上都出現一個停滯的狀況：就是公司接的業務變少了，少了太多。而多數都是被老板親自否的，所以肉眼可見的年后沒有太多活干。
然后現在又要裝修，大家開始居家辦公。
這就有些不對勁...
國內很少有這種情況，一般有這樣做的，無非就是省錢。公司所在的地方也確實是寸土寸金，不過青葉文化的狀況看起來非常好。
但這個行業吧，有時候就不僅是表面那么簡單。加上最后就是公司最近給《李煥英》保底的事情，不是個秘密。
以至于大家最近心里都有點惶恐。
他們很多都是因為看好青葉文化才過來的，甚至有不少都是辭了上一家還不錯的工作來奔這里的前程，結果搞這出...
真有點要跑路的感覺。