本來想著從瑞典離開就直奔日本，但是因為一通電話；包子軒直接來到北歐另外一個國家丹麥。因為樂高公司ceo，kk克里斯蒂森親自給他打電話，邀請他過來樂高總部商談事宜。對此包首富當然知道對方是什么意思，看來這小子終于按奈不住。
自從1978年黑云集團獲得樂高美洲和亞洲的絕對授權之后，賺得那叫一個盆滿缽滿。雖然要拿出10銷售額交給丹麥樂高總部。可是架不住兒童玩具成本低，利潤高。
黑云玩具公司雖然不起眼，本身也沒什么技術含量。但利潤卻是非常高，甚至比賣飛機利潤還要高。估計在黑云內部，也就是游戲公司和軟件公司能夠同其一較高下。
于此同時丹麥樂高總部，同樣跟著受益。黑云方面全世界如此大力度推廣，甚至為此舉辦了很多次樂高比賽。那么歐洲小朋友當然不會落后，使得樂高積木的銷量；提升速度非常快，甚至超乎想象。
兜里有錢，心里不慌，甚至還會產生一些不切實際的想法。自從老爹去世之后，kk克里斯蒂安開始正式執掌公司。雖然之前主要也是他在管理，可上面畢竟還有一個太上皇；很多事情都需要申請。現在已然不用那么麻煩，想要作什么決定，都可以放開手腳去做。
含著金鑰匙出生的富三代，可能理想化的東西更多。看到樂高在美洲和亞洲市場銷售如此火爆，雖然總公司也能夠得到10利潤。當然黑云集團的商業信譽還是不錯，每月都會準時支付，從來沒有拖欠。
可商業規則的主意。比如說把樂高經營權收回來，然后總部直接開拓亞洲和美洲市場。
而且這小子比較喜歡聽溜須拍馬之言，使得公司內部烏煙瘴氣。對于這些包子軒都知道，在樂高總部還是有幾個黑云情報部門安插的工作人員；只是有些事情他也改變不了。樂高不是上市企業，如果持有者不出售，那么誰都沒有辦法。何況對方本身不缺錢，黑云集團就是有再多錢都使不上勁。
而且丹麥這個國家也很奇怪，本身福利待遇非常好；員工都比較會享受生活，只要不涉及到切身利益，根本就不愿意多做一點事情。
丹麥幾乎沒有窮人，該國是比較富裕的國家，國內基本上沒有貧富之差，小孩從幼兒園到大學畢業，全部免費。從學校畢業后在沒有工作之前，國家每月補助其1000歐元生活費的福利，直到就業為止。丹麥這個童話世界，比如樂高玩具、愛步鞋、潘多拉首飾、藍灌曲奇、嘉士伯啤酒等，不斷岀口其它國家。
醫療費也全免，每年更是擁有32天的帶薪休息假期。
丹麥是被評為“全球最快樂的國家”之一，各項指標的結果都是超出標準。為什么大家都在討論幸福指數，這可能對我們目前大部分來說是很難實現的，來看看丹麥人民，丹麥人每周工作時間不到40小時，每周工作5天，早上8點上班，下午4點下班，中間還有午餐和下午茶時間。丹麥人不喜歡加班，哪怕是面對高額的加班費，他們寧愿回家陪伴家人也不會加班。
這樣的國家，想要讓員工造反，根本不可能。只有受到壓迫才會造反，否則誰沒事閑得慌，給自己找麻煩。
其實包子軒還是挺羨慕北歐幾個國家，本身都不大；但是經濟實力，以及幸福指數都排在世界前列。富察伊拉倒也可以效仿一二，其方面不敢說；全民免費醫療，以及兒童補貼還是可以做到。至于工作時間，以及不安排加班，還不是時候。
北歐國家基礎建設已經全部完成，富察伊拉還什么都沒有。尤其是剛剛占領的地盤，雖然地處波斯灣要道，但是用一清二白來形容都不為過。任重而道遠，還是要不斷努力才行。
其實包首富也擔心，丹
麥官方的態度。因為內部傳來消息，有人給kk克里斯蒂森出主意；如果包子軒不同意把授權交回樂高總部，那么就采取法律訴訟。
由于當初合同是在丹麥簽訂，因此完全可以請求法院裁定合同無效。即使有效，也可以拿出一定資金補償。雖然不占理，可克里斯蒂安畢竟是丹麥人，相信法庭會給與特殊照顧；只不過事情比較麻煩而已