話雖然是這樣說，可是住友一郎卻也知道深淺。剛剛看到黑云銀行的整個工作流程，已經被震撼到。還哪敢指正，人家同你客氣，你也不能蹬鼻子上臉。
住友一郎：“包桑說笑了，黑云集團其他分公司我不敢過多評價。但就是看到這家黑云銀行，比起擁有近百年歷史的住友銀行，在技術上絕對處于領先。”
“因此這次過來可不是什么指導，而且學習。住友家族相比起包桑，只是做生意時間早了一點。但是這又能代表什么，時代在發展，有些終究會被淘汰。”
“住友家族想要在這個時代中存活下來，還真是要同黑云集團多合作，同包桑這樣的優秀企業家多多交流。”
老小子這么客氣，都不知道該說什么才好。
包子軒笑著說道：“住友先生說笑了，黑云集團有不少日籍員工。他們身上有很多優秀的品質，服從性很好。可見在管理上，日本企業的確走到了世界前面。”
“您作為商界前輩，可不能厚此薄彼。”
“之前住友毅先生已經同我講明您此行的目的；而我本人對住友家族的實力，以及經商理念和誠信也是十分認可。這就是兩家能夠合作的前提，相信兩家合作一定能夠達到1+1>2的效果。”
先恭維一下對方，畢竟人家過來你的底盤。本身就是給面子的行為，如果太過高傲，也不是很好。也許包首富還沒有轉變過來，也可能是骨子里的東西，一時半會轉變不過來吧！
雖然認可對方的實力，可是聽到黑云有很多日本籍員工。住友一郎還是有些不舒服，能夠過來黑云集團工作，可都是日本國內的精英。
這些人為什么要這樣做，很是值得反思。
其實住友一郎也知道，日本員工雖然很是服從管理。可是國內企業論資排輩非常嚴重，年輕人如果想要出頭，老人沒有下去之前，想都不要想。
好聽點說是梯隊建設規范，說難聽點就是不按照能力和勞動成果分配。有本事的年輕人，當然不希望在這樣的公司做事。
但是黑云卻沒有那么多條條框框，只要是有才華，就可以盡情發揮。看來這點很是值得住友家族學習，要不然人才流失將不可避免。
包子軒都沒想到，住友一郎在他說起日本籍員工之后會聯想這么多。要知道他可是沒這個意思，只能說對方想得太多。可是在這里你又不得不佩服這個老小子，能夠通過一點線索就分析出這么多內容；不去干情報工作，真是有點可惜了。
住友一郎：對于黑云集團的實力，已經包桑的經營理念。住友家族十分認可，相信這次合作一定能夠取得圓滿結果。
郎有情、妾有意；這樣的合作很好開展。其實企業做大，而且名氣也打出去了。想要找你合作的自然會狠多，這個時候你就擁有主動權，但是如何利用好這個權利非常重要。如果一味強勢，除非一直處在巔峰，要不然將會很危險。
但是一家企業也好，國家也罷；不可能一直處在高處，發展過程中必然會出現跌宕起伏的波動。這個時候就需要如何去平衡各方面利益；如果不能完全駕馭，到最后不說滅亡，也絕對好不到那里去。