果然猜得沒錯，社長盛田昭夫的秘書過來叫他；告訴他一會儀式結束后，老板要同他們父子拍照。
態度非常明顯，回到索尼后，兒子會受到重用。黑云集團包子軒都花大力氣挽留的人才，肯定不會差。
關于包子軒看人的眼光，媒體出奇的一致，那就是公認的好。此刻現場所有人都對那個叫高倉次郎的學生產生了興趣。玉琳理工學院雖然建校時間不長，可是在計算機領域大家也都是剛剛起步。包子軒是世界公認的計算機大牛之一，學校硬件條件更是無可挑剔。
培養出來的學生必定不會差，何況人家還是以第一名的成績畢業，前途屬于不可限量那種。
松下幸之助對高倉次郎這個學生也產生了興趣，核心原因還是相信包子軒的眼光。于是對著旁邊的盛田昭夫說道：“盛田君，索尼有很多人才，把這個學生讓給我怎么樣。都是為了日本做貢獻，在那干不是干。松下愿意出十倍的培養費，這個誠意應該足夠了吧！”
老小子真是開得了口，索尼優秀子弟怎么會去松下。就是去黑云也不可能讓他過去松下；這可是原則問題。
盛田昭夫：“松下先生說笑了，世界上恐怕沒有任何一家公司會嫌棄自家人才多。作為土生土長的索尼子弟，學成回到公司效力是本分。同時公司也更喜歡用自家培養的人才，忠誠度很重要不是嗎！”
“松下先生還是不要打索尼子弟和人才的主意，那樣以后大家可能連朋友都沒得做。”
其實松下幸之助剛剛也是屬于試探，更準確說是一句玩笑。老小孩說得一點都沒錯，要是正常情況下；松下幸之助絕對不會說這種話，至少不會同盛田昭夫說。
包子軒講話還在繼續：“按照我的計劃，會把玉琳理工學院打造成類似于麻省理工的存在。可謂任重道遠，但是我有信心走下去。即將走向工作崗位的同學們，希望你們能夠牢記使命、不忘初心。做一個對社會、對人類有用的人。”
“工作和學習不一樣，沒有人會手把手教你們。諸位同學要多思考，多交流；同窗是一種緣分，希望你們能夠好好珍惜這份情誼。”
“還有一點，同學們遇到事情不要害怕，學校是你們堅強的后盾。”
講話很短，符合包首富的一貫作風；大家都已經習慣。可能這就是理工男的風格，做事情講究效率，做什么都是如此。
玉琳理工學院第一期畢業生有5000人，居然全部修夠學分；順利畢業。這個情況可是非常少見，如果是學校要求不嚴，可能還好理解。偏偏學校對學生的要求又異常嚴格，只能說這個年代的年輕人，真是能吃苦。
還有一點很重要，第一期因為學校名氣原因。過來讀書的學生家境一般，窮人孩子早當家，可能他們會更加珍惜來之不易的學習機會。
原本包子軒對華夏大陸和中東地區的學生有些擔憂，畢竟兩個地方基礎教育并不是太好。可現實卻給了他一個巨大驚喜，兩個地方的學子沒有讓人失望。
后世很多人評價過玉琳一期畢業生，對他們取得的成就很是震驚。5000名學生，先后有10人獲得圖靈獎、12人獲得諾貝爾獎。很多更是成為各大企業高層，甚至是CEO。當然還有一些人選擇從政，職位更是高得離譜。
也正是玉琳一期畢業生的優異表現，才讓世人對玉琳理工學院有了更高的評價和認知。直接結果是成為世界各地學子留學的首選；學校規模也是在不斷壯大，而且還成立了好幾所分校。不但對麻省理工完成追趕，甚至已經超越對方；絕對的世界第一高校，在一定程度上加重了包子軒傳奇人生。