聽到局域網辦公，盛田昭夫還真不是很理解。只聽說過玉琳理工學院內部有這么一套系統，其他就不是很清楚。
盛田昭夫來了興趣，他也想看看被包子軒如此推崇的學生；又是玉琳理工學院第一期畢業生，到底是個什么水平。
盛田昭夫：“具體想怎么做，可是簡單說說。”
高倉次郎很有信心，像是早就準備好一樣。拿出一個優盤說道：“具體計劃都在這里，社長閣下可以看看。”
“在這里先簡單匯報一下，至少讓您有一個宏觀感念。”
聽到兒子居然敢這么和盛田昭夫說話，高倉三十三著實被嚇得夠嗆。換做索尼老員工，估計沒有人會有如此膽量。
趕緊在一邊使眼色，意思非常明顯；告訴兒子，說話要注意分寸。
盛田昭夫不說眼觀六路、耳聽八方，但絕對是個英明的主，怎么能看不出高倉三十三的小心思。江湖越來、膽子越小，這話說的一點都沒錯。
盛田昭夫笑著說道：“老高倉，不要給年輕人壓力。他們的想法既新穎、又大膽。正是能做事的年齡，不能有任何阻攔，要不然我必定收拾你。”
接著對高倉次郎說道：“高倉君，不要有任何顧慮，有什么計劃大膽說出來。公司想要發展，需要你們的發散性思維。同時我更相信你的能力和人品，索尼會盡全力滿足要求。”
能夠拿出優盤，說明小伙子有了全盤計劃，并不是頭腦一熱，說干就干。而且接觸的又是計算機領域最前沿知識，說不定能夠開創一個奇跡。
索尼最近幾年并沒有太大進步，如果能夠在計算機領域；開拓一個新業務，也不失為一種方法。同時又可以激烈老員工斗志，鯰魚效應說不定能給企業帶來一番新天地。
高倉次郎從小在索尼長大，耳讀目染之下，多少清楚盛田昭夫在公司是一個什么樣的存在。如果錯過此次機會，下次見面說不定會是什么時候。不想按部就班，就要打破常規。直接向盛田昭夫匯報；項目才能盡快立項，不至于浪費時間。
同黑云子弟畢業生相比，他的優勢在與學習成績。而人家優勢也非常明顯，基礎雄厚，可以獲得更多支持。加上本身有技術專利在手，自己不抓緊時間，必然會處于落后局面。回日本是為了成就一番事業，不是為了單單炒作一個感念。
高倉次郎：“在學校我參與過內部局域網的升級與改造，是萊昂納德-博薩克教授親自負責的項目。”
“索尼還是采用傳統的辦公模式，而在玉琳理工學院，早就倡導無紙化辦公。比如我要給社長閣下提交財務報表，之前都是采用翻看賬本的形勢。直到包校長研發出辦公軟件，情況才稍微改變。財務報表第一次出現在會計的工作當中，觀看各種數據一目了然。”
“但是學校正在推行的局域網辦公，甚至連財務報表都不用在打印出來。而且都不需要財務親自過去找您，只要是在財務人員自己的電腦上操作，然后在通過中央計算機群，就可以把報表傳遞到社長閣下的電腦上。而且還可以對報表進行加密處理，除非密碼正確；否則其他人即使拿到報表，也沒有任何意義。”
“社長閣下有任何指令，可以通過局域網傳遞到公司任何人電腦上。能節省在路上耽擱的時間，大大提升工作效率。”
高倉次郎用最通俗易懂的方法，解釋了局域網辦公。盛田昭夫也是文化人，當然知道這里面意味著什么。