不管是真，還是假，總之這個小子情商還不低。他們這種工作，不光要擁有過硬的專業技術，同人交流也很關鍵。畢竟要面對消費者，如果純粹的理工男，還真不一定能夠適應。
沈電生笑著說道：“既然決定過來百思買工作，實習期就不用了，入職就轉正。周薪700美元，簽3年合同；同時還享受帶薪假期以及其他福利。”
也算是給翟超文開了綠燈，這點權利沈電生還是有的；旁邊人力資源部門的員工也不敢多說什么。技術部門的事情，必須要無條件支持。
這也是黑云系，或者說是同包子軒有關系企業的一個特點。包首富是工程師出身，而且還是技術大拿。使得整個同其有關的公司，技術人員的權利都很大。尤其是這種首席工程師，人力資源部門根本不敢得罪。
這要是在不不同意，那就是不知道好歹。翟超文：“感謝沈總工的認可，我一定好好努力，以報答您的知遇之恩。”
任何企業都會有小圈子，這點根本沒辦法控制。只要是有人的地方，就會有江湖。不影響工作，威脅不到公司管理層的決策；有些事情只能睜一只眼、閉一只眼。真要是認真起來，可能連工作的人都難找。
沈電生笑著說道：“你小子只要是好好工作就是對得起我；首先要記住，第一是對得起公司，以及自己的良心。”
事情是這么個事情，但表明工作可是要做足。百思買大股東有三家，包子軒、洛克菲勒家族、霍金斯家族，三方都不好惹。管理下面的人很重要，但絕對不能讓老板感覺你可以制約公司和他的決策。真要是出現這種現象，可能連死都不知道怎么死的。
而且這小子是玉琳理工學院畢業，包子軒可是其校長。真要是掄起親疏遠近關系，他沈電生根本排不上號！
翟超文順利的同百思買簽約，同時得到了安家費2000美元。雖然出生在香江，可生平還是第一次拿到這么多錢。讓他一時之間有些不知所措，父母每天起早貪黑的工作，也賺不到這么多錢。難道自己真具備了這個能力，還真是不敢在往下想。
其實不光各大企業，華夏大陸方面也接觸過玉琳理工學院的學生。尤其是計算機專業，更是急需的人才。但效果并不明顯，比起日本企業、美國公司、中東各個國家、以及黑云集團開出的薪資待遇。華夏大陸方面要差太多，甚至根本沒有可比性。
但也有學生選擇回到國內工作，對于這點包子軒還是比較佩服；同時也表示了支持。另外還減免了他們所有學費，同時以母親名義，給每人1000港幣零花錢。不能為自己工作，能夠做到這點并不容易。不是誰都有包首富的高度，學生們離開的時候，一直在感謝。
玉琳理工學院第一期畢業生，都已經有了著落。大約有10%左右學生，選擇繼續深造。其他學生則直接進入企業、機構工作。現在還看不出什么，但是包子軒相信，是金子總會發光，相信這些學生，一定可以為學校正名。
而且這個時間還會很快，有他在后邊推動和支持，學生們想不出成績都難。目前最被看好的當屬高倉次郎，不單單是因為對方的成績。更重要黑云集團對索尼也是一路綠燈；在學校見識和系統學習過網絡相關知識的高倉，應該很快就能有所突破。
有一點包子軒很欣慰，5000名畢業生。除了讀研繼續深造的學生，其余全部找到工作，有單位愿意接收。就業率百分之百，這可是一個了不起的成績，比起老牌名校也不妨多讓。
招聘會結束，意味著畢業生的事情告于段落。菲爾-霍金斯帶著洛克菲勒姐妹去了華夏大陸，他們在京都待幾天后，會直接飛回美國。
侯賽因和賽義德也沒有過多停留，畢竟家里還有不少事請。不過兩人在臨走的時候，對包子軒發出了邀請。想要他下半年過去中東視察，看看還有那些項目可以合作。