李巖并不知道剛才他們所說的事，因為林昊給張利布置任務的時候，自己已經回到自己的財務室了。
現在看到張利這個垂頭喪氣的樣子，一些不明所以。
而湯貝貝則是特別的關注這件事，因為他非常的想知道，林昊為什么不觀察一下，就直接要開除員工。
“林總，讓我挑兩個或兩個以上的人，我手里面拿著的是五個人的資料，有一名是負責銷售的，兩名是售后負責接待的，還有兩名是維修部的員工。”
林昊點了點頭，對著他說道。
“接著說。”
張利拿著自己手里面的資料，先亮出了一個帶有穿著維修部制服的員工的資料。
“這名員工是咱們維修部負責噴漆的，他這個人雖然干活非常的迅速，但是他做事非常的馬虎，返工最多的也是他。”
接著他又拿出了另一份資料。
“這名是售后前臺負責接待的，他這個人工作業務能力非常的強，業務知識點掌握的特別到位，但是，他這個人頭腦不是特別靈活，總是按照自己的意愿做事，顧客投訴最多的也是他。”
“這名是…”
林昊對著他擺了擺手，然后對他說道。
“宮經理，想必這些事情都是你平時掌握到的，這些問題應該也不是一天出現的，因為聽起來也不像是一天的事情。”
“你也不用接著往下說了，你發現問題的眼睛也特別的到位，但是，我要批評你兩句。”
“你做為人事部的主管，既然發現了有這么多的問題，沒有讓他們及時的改正，這就是你的問題，你承認嗎？”
張利點了點頭，因為他這個人做事就是優柔寡斷，有一些不是特別大的問題，他只是簡單的說了兩句，所以那些員工也不以為然。
林昊看出了這個人的性格，所以今天也是給他一個機會，作為一個人事部的主管，必須要有著非常果斷的性格。
因為在一些事情上面，那必須要不參帶自己的私人感情，做出的決定也要有著特別的堅決。
如果一個人事部主管像他這個樣子的話，所有人都不會在乎他的權利，帶來的影響就是所有人都不聽他的決定，最后的結果就是所有人都不把他這個主管當回事。
林昊看到他點頭之后，對著他說道。
“今天我已經跟大伙開過大會，所有人都知道我是這里的新老板，而且你整理資料的時候，你手底下的人估計也會跟這些人通風報信。”
“畢竟在一個店內工作，都有著非常關系好的同事，這是一個很正常的事情，所以，我今天給你一個機會。”